吴建军 黄莺

[摘           要]  培养职工队伍业务素质是基层站段安全生产的保证，是基层站段的重要管理工作。为了根据铁路站段的实际工作状况，做好安全生产和职教培训，根据实际调研的现状，激发职工学习主动性，夯实站段职工教育基础，提升培训实效，在职教培养模式、培养方法上做了有益的实践，使职教培训工作成为安全生产目标顺利实现的先行保障，值得借鉴。

[关    键   词]  创新培训模式;职教培训;远程授课

[中图分类号]  G712             [文献标志码]  A            [文章編号]  2096-0603（2020）48-0230-02

随着铁路新的发展趋势，新技术、新设备、新工艺的广泛应用，新规章的全面落实，对铁路职教工作提出了更高要求。职工队伍业务水平的高低与企业的发展密切相关。提升职工业务素质作为铁路企业安全生产的前置工作，历来是基层站段管理工作的重要组成部分，是确保基层站段安全生产有序可控的有效手段。但是站段管辖的线路、车站、设备特点、工种构成可谓点多、线长，设备及技术参数、人员技能水平参差不齐，所以职教管理难度很大。职工多从事倒班工种，作业时间不固定，作业地点分散，高等级技术工人年龄结构日趋老化，新职工在一线岗位上全面铺开，技术设备更新换代已成为趋势。这些现状对站段的职教管理都是一个巨大的考验和挑战。在信息时代不断发展的今天，原有的职教手段已不适应站段的职教工作需求。如何发挥好信息时代新媒体的积极作用，克服工学矛盾，提高职工日常业务学习积极性和主动性，从而提升日常学习效果，是当前各站段职教工作的重要研究课题。……