王孝里

摘要：面对经济形势的转变，煤矿企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，能否保持发展态势，与党组织是否把党建工作落到实处，是否发挥出党员先进性有直接关系。在煤矿企业发展中，要最大限度发挥党组织先锋模范作用与政治领导力，将党的思想、组织优势与政治优势转化为推动企业发展的不竭动力。

关键词：煤矿企业;党建工作;企业发展

引言：

党建工作是一项复杂性、长期性的工作，在新形势下，煤矿企业党组织要做好党建工作，保持企业稳定发展，并要与时俱进，积极吸收先进理念，改革管理、组织办法，促进管理创新，提高企业员工积极性，提高生产效率，促进煤矿企业顺应时代，实现蜕变。

1当前党建工作存在的问题

1.1重视不够，党建工作存在边缘化倾向

随着现代企业制度广泛推行，煤矿企业中常出现党建工作让位于生产经营的现象，党建工作易于受到忽视，存在边缘化倾向。因为对煤矿企业党建的发展引领作用认识不足，有些煤矿企业党委组织片面重视经济业务工作，忽视了党建工作，在一些煤矿企业内，可以观察到党组织活动被职工活动简单代替的现象，没有把握住党员活动的灵魂。有些企业的党组织部门功能严重弱化，很少履行党建职责，当开展党建活动时便显出推动力不足的问题，难以受到党员和群众的重视。

1.2创新不力，党建工作实效受到抑制

在改革开放深入发展的背景下，煤矿企业党建面临的内外部环境都发生了深刻的变化，这要求以新理论、新方式、新载体开展党建工作。但是部分煤矿企业党组织创新不力，直接地影响了党建工作的实效性。当代企业党员结构已发生巨大变化，但是部分煤矿企业中的党建工作仍然沿用过去的旧思想、旧模式，影响了党建工作在党员中的接受度。当代党员在生活中受到多元化思想的影响，也承受着较大的业务压力，内容陈旧的党建活动方式难以引起他们的认同感，尤其是青年党员对创新型的党建工作方式有着更多的需求。因为形式缺乏创新，党建工作未能充分反映出时代变化，即使投入了精力和物质，但是由于活动内容陈旧，也会让党员觉得效果欠佳。

2 加强煤矿党建工作，推动企业科学发展

2.1将党建工作创新与企业发展结合

当前，企业面对的经营管理压力与挑战前所未有，各种难题逐渐显现。面对严峻形势带来的经营管理难题，如何转化优势，进一步发挥和实施多元拓展战略，事关企业可持续发展大局，也事关每一个员工的职业规划和家庭幸福。在这个现实背景下，企业各级党组织要把破解发展瓶颈，提升管理水平，夯实经营根基，关心员工的日常生活，构建沟通平台。必须充分发挥党员领导的带头作用，積极做好组织工作，结合企业实际，实事求是，采取有效的措施，带动企业发展。要大力发展企业文化，将文化融入到发展理念中，以此来推动企业的进步，不断提升企业的核心竞争力，促进企业的长远发展。要充分发挥思想政治工作优势，不断推动企业的长远发展，提升企业的核心竞争力。

2.2凝聚力量，强化职能，抓实载体

（1）紧抓生产安全

把重心放在安全生产和职工思想稳定上，结合单位实际，紧紧围绕安全中心，以“我要安全”活动和安全“四个一”管理模式为主线，以解决安全生产中的急、难、险、重为着眼点，巡线班党员检查重点危险地段，设立党员巡线排查点;组织职工学习安全事故案例，加强职工在巡线工作中的责任心。通过多角度、全方位对每一个职工进行技能达标培训学习，逐步实现了职工在工作中从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”态度的转变。

（2）加强思想政治工作

党支部落实“五五”思想政治工作法，深入分析职工队伍思想，开展经常性的谈心、交心、家访、帮扶活动，认真解决职工生产、生活中的实际问题，尤其是认真做好职工思想工作，分析问题，化解矛盾;建立健全职工家庭档案，着重关心身体不好和家庭有困难的职工。通过这些方式，激发职工的归属感，增强职工队伍凝聚力，实现安全生产、队伍稳定。

2.3提升党员干部的整体政治素质，开展广泛政治理论学习

（1）开展学习党章活动

党支部严格按照“认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章”的要求，做到方案制定具体，安排部署周密，学习组织精心，使学习贯彻活动开展得好。在学习活动中，结合自身实际情况，制定出了具体的学习措施，专题民主生活会、座谈交流等系列活动，并按“三个联系”“三个结合”党章要求，把学习贯彻党章与学习贯彻党的十八大精神紧密联系起来，与党的群众路线实践活动紧密联系起来，与实际工作紧密联系起来，确保学习贯彻党章与安全生产“两不误”。

（2）坚持“三个结合”

“三个结合”：结合学习贯彻党章，充分认识学习贯彻党章的重大意义，切实增强党组织和广大党员的责任感和自觉性;结合学习贯彻党章，进一步巩固“转观念、正作风、负责任、创效益”活动和“服务型党支部建设年”活动结合起来，使支部工作不断取得新成效;结合学习贯彻文件精神，做好支部党建工作。

（3）提倡“四讲”

提出了“四讲”要求：一是讲管理，要求干部职工切实提高自身素质，结合生产实际，大胆提出管理举措，争做管理型人才;二是讲效益，要求职工苦练基本功，针对工作中的生产难题，开展技术攻关;三是讲奉献，要求职工在完成正常任务的基础上，积极参与突击抢险、义务劳动、红色冲锋，扶贫救助等活动，强化为和谐社会奉献力量的观念;四是讲实干，要求党员干部立足本职岗位，强化为本职工作尽职尽责的意识。

结束语

煤矿企业党支部要以转观念、正作风、负责任、创效益为指导，建设服务型党支部，在强化基础工作方面做足文章，在推动完成生产任务、服务职工、维护和谐稳定上下好功夫，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，推动企业科学发展。

参考文献：

[1]  饶祯甫 中国能建南方建投广西工程局党委书记 董事长. 强化“党建+文化”引领 助力企业转型升级[N]. 中国建设报，2019-12-13（006）.

[2]  贵州天义电器有限责任公司党委副书记、纪委书记 李志刚. 不断探索实践党建工作和企业业务工作的“双向融入”[N]. 贵州日报，2019-12-11（008）.

（作者单位：山东东山新驿煤矿有限公司）