张露霞

摘要：因为当前市场经济的不断发展，多个行业内部的企业均处于一种较为高速运行的状态中，要想保证企业实现长久高效的运转，就应当加强对工会的关注度，强化对人力资源的管控，才会助力公司的高速发展。本文对企业工会的核心工作内容进行分析，通过保证工作人员的主动性、提升工作人员的综合素质等方面做以深入研究，希望能为相关人士提供有效参考。

关键词：企业工会;综合素质;人力资源

1.企业工会的核心工作内容

企業的长时间发展会导致内部的人力资源出现矛盾，但是因为工会的存在，能够加强对员工思想环节的建设工作，促使企业内部的人力构成较为和谐化。工会是一个担当者可以保证工作人员自身的经济利益，借助对员工日常工作需求的关心，从而和基层的工作建立一个可靠和稳定的桥梁，以便于帮助企业内部的员工可以保持更加积极和乐观的心态进入到各自的岗位建设中，此环节对于企业的发展而言较为关键和重要，潜藏着巨大的价值，在此背景下，工会开始成为当前企业运行过程中较为核心的构成环节。因为企业的长期运转，出于必然性会遇见较多的阻碍因素，工会在此过程中还能够为管理层提供较为可行的方法，结合基层的实际工作，从而有利于在后续的运转环节中促使企业可以实现可持续性的发展。[1]。

2.工会在促进企业和谐发展中的工作途径

2.1保证工作人……