王晓晨 梁枫 梁金宝

摘 要：1976年至今，华油消防支队已经走过了42个年头，该支队主要承担着华北油田公司油气重点单位的火灾扑救、抢险救援、现场监护及消防安全监督等工作任务。在圆满完成中心任务的同时，该支队注重加强文化体系建设，持续推进基层可视化管理，形成具有华油消防特色的文化阵地，队伍的凝聚力、执行力、战斗力得到全面提升。

关键词：文化体系建设;可视化;执行力;战斗力

1 文化体系建设的重要意义和必要性

1.1 加强文化体系建设，是促进员工素质提升的迫切需要

华油消防支队是油田公司唯一一支准军事化管理的战斗队伍，作风过硬、执行力强。但由于用工渠道等多重因素，员工队伍文化层次偏低，人员素质参差不齐，导致竞争力、创造力、积极性不能充分发挥，队伍整体素质提升受到一定影响。因此，加强支队文化体系建设，全面增强员工队伍文化水平和综合素质迫在眉睫。

1.2 加强文化体系建设，是强化队伍战斗力的基础

文化体系建设要在实践中逐步树立形成正确的价值观念、独特的精神、崇高的境界，以及被广大员工所认同并自觉遵守的道德规范和行为准则。一个单位只有持续加强文化体系建设，不断弘扬主旋律、传播正能量，才能够真正有了核心和灵魂，建立起思想、文化、精神、行动之间的纽带，进一步促进员工坚定理想信念，恪守职业道德，提振精神面貌，使队伍能够形成强有力的战斗力。

1.3 加强文化体系建设，是打造消防铁军的必然条件