赵耀

摘 要：事业单位人事檔案的归档水平不仅影响档案信息的完整性，而且在很大程度上影响事业单位业务工作、人才发展建设方面的质量。事业单位应当基于信息化的档案管理工作趋势，明确事业单位人事档案管理的重点，着力构建完善的人事档案管理体系，达到提高档案管理质量目标。

关键词：事业单位;人事档案;管理机制

1 事业单位人事档案管理的现状

1）发生的变化。事业单位人事档案管理模式正在发生着深刻的变革。事业单位人事档案管理的要求不断提高，随着事业单位用人机制的日益灵活，事业单位人事档案管理方法不断改变。事业单位应当创新人事档案管理的方式，注重构建专业的人事档案管理体系，强调在信息技术的辅助下提高人事档案管理的效率。重点应当优化人事档案管理的目标，丰富人事档案管理工作的方法，进一步根据事业单位人员的多样化特征进行人事档案管理。强调根据人员聘用总数的增加，聘用员工比例的不断增长，技术人员与行政管理人员的岗位特征明确具体的人事档案管理工作内容。目前事业单位人档案管理工作主要由事业单位自管和专业档案管理机构进行代管两种模式。事业单位人事档案管理已经逐步的由纸质档案管理时代向着信息化档案管理的时代快速发展。事业单位档案管理还要向着智能化、实时化、全面化和系统化的方向进行快速发展。注重增加个性化档案比例，切实提高档案收集的效率，降低事业单位档案管理工作的成本。……