张海宁

摘 要：当前时代背景下，高校毕业生越来越多，在一定程度上增加了就业难度，造成就业困难。为了有效解决就业问题，多数地区成立了公共就业服务中心，主要是方便求职者、招聘者调取资料。不过，公共就业服务中心档案管理存在较多问题，档案管理信息化水平较低，需要纸质填写档案内容，大大降低档案管理效率;管理人员未及时对档案进行处理，导致管理中心存在较多弃档案;管理人员数量不足，缺乏科学合理的档案管理方法。为了改善该种状况，需要不断加强公共就业服务中心的档案管理工作，完善档案管理制度，依据档案类型进行分类，提高档案管理效果;对进行档案管理的人员进行培训，让其掌握档案管理要点，提升档案管理人员素质。本篇文章对公共就业服务中心档案管理现状进行分析，并提出加强档案管理的措施。

关键词：公共就业服务中心;档案管理;工作

1 公共就業服务中心加强档案管理的意义

随着社会经济不断发展，促进了各行各业进步，为高校毕业生、农村劳动人员提供更多就业机会，因此需要公共就业服务中心加强档案管理工作。档案对于人事管理具有重要意义，档案在人事管理中具有较强流动性，主要记录个人信息、学历信息以及工作信息等，可以通过观看档案信息了解其社会实践状况。此外，档案对社会生活也具有至关重要影响，比如，相关社会保障制度在执行前、执行中均需要参照个人档案，从而保证社会保障制度的顺利执行。……