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重组背景下第三方检测机构人力资源改革对策

2020-08-13王玉欣

现代商贸工业 2020年26期

王玉欣

摘 要:第三方检测机构是为了保证产品质量而进行商品检测并出具报告的机构,我国第三方检测自起步以来一直由国有机构主导,随着中国经济不断发展,国有检测机构逐步走向市场化。在此背景下民营企业将资金和管理注入国有检测机构进行资产重组成立了E公司,整合双方资源为E公司带来经营业绩的同时也遇到了许多人力资源问题,围绕E公司出现的问题提出改革对策,以帮助第三方检测机构由国有制顺利过渡到混合所有制。

关键词:第三方检测;混合所有制;人力资源;改革对策

中图分类号:F24     文献标识码:A      doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.26.049

0 引言

第三方检测是由欧美国家在15世纪初为了保障双方交易顺利进行而对产品进行检验进而做出保证的商业行为,在19世纪中叶已经发展成为一种默认且普遍的现象。中国第三方检测起源于1989年颁布的《中华人民共和国进出口商品检验法》,相比于欧美发达国家起步较晚且由国有机构主导。2002年允许外资进入中国质量检测市场导致该市场规模發生巨变,开放我国检验测试市场使国有检测机构必然走向市场化。

第三方检测是政府监管产品质量的补充手段,一方面为了应对激烈的市场竞争,为产业升级提供支持,另一方面也为了政府摆脱“信任危机”,改善国有机构经营效率,国有企业与民营企业通力合作成立混合所有制的E公司,其中国有企业提供旗下检测机构所有人员、机器设备和场地,民营企业负责引入资金与管理。……

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