张阿琴

摘 要：如何结合海外工程的具体特点来探索海外党建工作的创新开展，是一项非常值得研究的课题。本文将针对中交广州航道局有限公司海外党建工作开展的现状，探讨如何创新性地开展海外党建工作。

关键词：疏浚企业;海外基层党建;创新措施

中图分类号：F2     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.26.011

1 我司海外党建现状

1.1 海外项目环境复杂，文化差异大

当前，海外项目面临的综合环境较复杂。例如，针对非洲项目自然条件恶劣的特点，项目部人员需要克服较大困难才能进行正常的生产生活，因此相关的后勤保障等实施也非常艰难，这给相关人员的身体和生理承受能力带来了巨大挑战。而处于相对发达地区的海外项目，虽然在日常生活及后勤保障等方面相对便利，但项目部人员仍是要面对来自业主或职工在项目管理、HSE管理等多层面的高标准且严要求的考验。

1.2 海外项目年轻员工多，思想变化快

为了满足海外项目对于外派人员外语能力的要求，海外项目派出的员工往往都会相对年轻。这主要体现在：部分项目除领导层外，都以90后员工为主。然而，尽管青年员工接受新思维和新观念的能力较强，但其通常会更易受到外部冲击，思想变化较快。这对海外党建工作的开展提出了新挑战。

1.3 疏浚施工企业的特殊的行业背景

由于疏浚施工企业主要依靠挖泥船等设备开展施工活动，故而作为生产主力军的青年员工大部分时间工作生活都需在船上。……