胡忠俊 杨小勇

一、研究回顾

马克思劳动价值论是在批判继承古典经济学劳动价值论的基础上发展起来的，核心内容是创造性界定了商品的两因素和劳动的二重性及其关系。其揭示的商品经济运行规律，为我国社会主义经济建设提供了有力的理论支撑。当代现实经济中的确存在着一系列难以解释的“特殊价值现象”，如经济稳发展期的物价非理性上涨、商品价格在部门间的失衡性变动、科技劳动的价值创造等[1]。上世纪90年代以来，国内学者先后从不同视角建立了多个劳动价值理论模型，试图解释现代社会的经济现象。吴易风（1994）论证了一般形式的生产函数和价值形式的生产函数[2]。昝廷全（1998）基于“等价交换原理”构建了价值函数的影射系统[3]。张薰华（2001）从价值的社会生产关系属性分析入手，区分生产劳动为必要劳动和剩余劳动[4]。何伟（2001）认为，在知识经济时代，价值由社会需要来决定[5]。林岗（2005）分类讨论了劳动生产率与商品价值量的数量关系[6]。邹平座（2006）验证了不同价值理论在数理逻辑上的统一性[7]。刘冠军（2006）论证了相对剩余价值来源于科学人员的创新劳动[8]。刘益（2010）探讨了简单商品的生产模型[9]。何祚庥（2015）引入西方经济学的方法构建一个市场价格的均衡模型[10]。曾尔曼（2015）以变分法构建了一个人力资本的持续深化的函数体系[11]。裴宏（2017）突破传统数理局限，引入“内禀价值”构建了一个新模型框架[12]。朱殊洋（2017）基于能量守恒原理构建了一个数理分析模型[13]。……