李妮

（重庆市万盛经济技术开发区人民医院 重庆 400800）

分层级管理模式是一种新型的模式，主要通过对管理对象的层次划分构建相应的管理方式，近年来分层级管理模式也被逐渐应用于临床护理中。为了加强泌尿外科的护理配合协作，减少泌尿外科患者的痛苦，有必要提高护理人员能力和临床护理质量[1]。鉴于此，本院特选择2018 年7 月—2019 年7 月收治的258 例泌尿外科患者作为研究对象，分析和研究护理人员分层级管理模式对泌尿外科护理管理质量的影响。现将结果报道如下。

1.资料与方法

1.1 一般资料

选择2018 年7 月—2019 年7 月本院收治的258 例泌尿外科患者作为研究对象，并按随机原则分成A、B两组，每组均为129例。其中，A 组男76 例，女53 例，年龄为25 ～84 岁，平均年龄为58.4±5.7 岁；B 组男78 例，女51 例，年龄为23 ～85 岁，平均年龄为59.3±5.2 岁。对比两组患者的性别、年龄、病程等一般临床资料，无显著差异（P＞0.05），有可比性。

1.2 方法

A 组：应用常规护理模式。护理人员常规进行血常规、尿常规、B 超等检查，密切观察患者的病情变化，如果发现患者存在排尿异常、尿液异常、疼痛或肿块等情况应及时报告。协助医生进程麻醉、用药等手术操作，巡查患者切口情况、引流管、导尿管等是否存在异常。

B 组：在A 组基础上实施护理人员分层级管理模式。第一，构建护理人员分层级管理制度。根据泌尿外科的科室特点结合易错要点，全面整合护理人员的相关信息，包括护理人员职称级别、业务能力、综合素质、工龄时间、应急处理等将泌尿外科护理人员分成高、中、初三级。……