高技能人才培养与社会需求适应性研究
——以湖南省为例
2020-08-13何倩
就业与保障 2020年8期
关键词:高职
文/何倩
“一带一部”新战略是习近平总书记在湖南考察时对湖南东部沿海地区和中西部地区过渡带、长江开放经济带和沿海开放经济带结合部这一区位优势的充分肯定和重要指示,这为湖南新一轮的产业变革带来新的战略机遇,同时,也给湖南省区域经济发展的人才支撑带来了一些影响[1]。《湖南省中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》中指出,要加强高技能人才队伍建设,提升高技能人才职业素质和职业技能,从而适应湖南新型工业化发展和产业结构优化升级的要求[2]。
一、湖南省高职院校人才培养与产业需求对接现状
(一)人才培养情况
湖南省是职教大省,高职院校数量庞大,为区域经济发展提供了重要的人力支撑。截至2018年12月,湖南现有70所高职院校中,分布在长株潭地区的高职院校有46所,占总数的65.71%。2018年,全日制在校生56.04万人,毕业生初次就业率达58.4%,人才培养质量持续提升,服务能力显著增强。
(二)产业需求情况
近年来,湖南省高技能人才培养数量逐年增长,且技能人才占总量的比重也有较大提升,2019年高技能人才比重已达到技能人才总量的30%左右。但是从湖南整体产业的状况和发展趋势来说,高技能人才数量不足,技能人才的总量有待提高,与广东、江浙等省份相比,差距仍然比较大。

图1 湖南紧缺人才需求情况统计
据统计,湖南省对高技能人才需求比较大的行业主要集中在装备制造、新材料、文化创意与传媒、生物医药、新能源、电子信息产业、绿色生态农业、金融等领域,特别是装备制造的人才需求最旺盛(见图1)。……
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