“虽陆续复工复产，但疫情并没有解除，守好前沿阵地、服务好客户，还要注意自我保护。”近日，农行淮安淮阴支行营业部员工，看着送来的口罩、手套、消毒液等疫情防控用品。一股暖流涌上心头。这是农行淮安分行党委一班人走进营业网点看望金融战“疫”一线员工的场景。

职工利益无小事。面对高质量发展新形势。农行淮安分行紧紧围绕关爱员工“十件实事”。充分发挥工会组织牵头抓总的职能作用，以提升员工幸福指数为目标，在保员工安全、助员工健康、促员工愉悦、解员工困难等方面下功夫、做文章，倾力打造有温度的家园文化。

“真方便，体检标准提高了，还能自选项目。”该行一位退休职工拿着在淮安市第一人民医院的体检表高兴地说。

为提高员工健康指数，农行淮安分行以保障员工合法权益为重点，采取发表格“征”、座谈会“询”、设专人“收”等方式，广泛征集职工群众的意见和建议，并逐一对号。分类管理，制定针对性整治措施。不到两年时间。该行增配空气净化器或清风空调116台、开设通风窗82个，为现金中心统一安装吸尘式现金整点台、吸尘管道。着力改善网点服务环境，在符合安全保卫、运营管理等规定前提下，确保案件防控重点区域、重点部位空气流通、清新、无异味。井主动建好员工健康信息档案，每年组织员工体检1次，标准由原来每人的800元提高至1800元。在坚持统一配餐、送餐制基础上，该行为每名员工匹配了心理咨询暖心卡并开通了“心理咨询热线”，通过配备防护用品、心理健康辅导、医疗保健讲座、发放健康读物、文体项目竞赛、户外拓展训练等途经，在提升员工健康水平的同时，丰富员工精神文化生活。……