摘 要：结合我国现阶段林业经营的情况来说，虽然已经在一定程度上落实了可持续发展战略，但是還存在重培育轻抚育等实质性问题。面对这类问题，林业经营部门必须从森林立地、经济社会以及生态环境等几个角度对森林经营进行分类，落实健全的体系化管理经营，加大资源控制力度。基于此，本文将一一指出森林经营分类与培育中面临的短板，并提出有利于林业可持续发展战略落实的相关策略，希望对推动地区林业发展具有借鉴意义。

关键词：森林;经营分类;森林培育

森林经营分类和森林培育是维持物种均衡发展的重要举措，也是推动我国林业经济繁荣发展的必然要求。客观来说，虽然我国的退耕还林政策已经取得了举世瞩目的成就，但这并不意味着我国的森林经营和培育已经形成科学体系，森林经营水平低、层次落后仍旧是亟待解决的问题。为了满足现在社会发展的要求，相关部门必须进一步明确森林经济分类目标，构建全面系统的森林培育体系，全力推动林业资源可持续发展。

一、森林经营分类和森林培育的不足

（一）森林编制不标准

结合我国现阶段制定的森林经营林地原则来说，以山头为模块的森林编制仍旧占据主体地位，森林经营分类体系覆盖面相对比较狭窄，缺乏健全的评级标准。因此，在实际的森林经营范围和森林培育工作中，相关部门很难结合标准森林编制建立覆盖整个林业地区的管理体系。……