中国工商银行厦门分行

今年以来，厦门分行坚定贯彻落实总行党委关于抓好疫情防控、金融保障和经营管理工作的决策部署，按照总行《关于开展“48 字”工作思路学习传导的通知》（工银党宣〔2020〕4 号）要求，启动了厦门分行学习传导总行党委“48 字”工作思路的“八个一”系列活动，即“召开一次全体党员大会、讲授一堂党课、组织一次网络学习、举办一次培训、撰写一篇心得感悟、提交一个工作案例、创办一期宣传栏、开展一场线上演讲比赛”，力促全员学通、弄懂、做实，激发干部员工拼搏进取、奋发有为的精神状态。现将活动情况汇报如下：

一是党建引领聚共识，领导干部带头学。6 月17 日，分行党委中心组率先垂范，专题学习了总行党委“48 字”工作思路和“三比三看三提高”工作方法，并展开交流研讨。分行行长董继松在学习总结中提出，要将“48 字”工作思路和“三比三看三提高”工作方法作为员工思想教育的重要内容，有机融入各项工作之中，转化为分行高质量发展的思想和行动自觉。“召开一次全体党员大会”，各党支部组织召开全体党员大会，集中学习研讨“48字”工作思路。通过专题交流研讨，对本支部党的建设和经营管理中的热点难点问题进行深入研究，努力形成有价值的对策建议，凝聚发展共识。“讲授一堂党课”，开展“党课开讲啦”活动，由党员领导干部率先垂范讲党课，结合“强化政治机关意识，走好第一方阵”“强化比拼进意识，贯彻‘48 字’工作思路”两大主题，深入阐释“48 字”工作思路内涵要义。截至目前，各党支部已召开31 次党员大会，以“党建引领、从严治理”为根本，助力各业务条线全面发展。

二是入脑入心全员学，学通弄懂多维学。“组织一次网络学习”，依托工银大学网络平台，组织全体员工学习“48 字”工作思路、“三比三看三提高”系列视频微课，确保人人学、人人懂。截至目前，分行已有76%的员工完成学习。“举办一次培训”，各专业通过直播课堂、网络微课等形式将“48 字”工作思路融入各条线培训中，引导干部员工深化战略认同，为客户服务、业务发展、风险控制提供行动方向与指引。

三是见行见效重落地，理论实践两手抓。“撰写一篇心得感悟”，通过组织线上学习分享、读书征文等方式，推选展示优秀心得，推动员工学习走深走实，逐步将工作思路、方法转化为本职岗位的行动自觉。“提交一个工作案例”，组织员工撰写落实“48 字”工作思路和“三比三看三提高”工作方法的案例，萃取优秀经验做法，总结成效与启示，推动新理念新战略新思路落地执行。截至目前，分行已通过网讯企业文化园地、NOTES 邮箱等渠道收集心得感悟100 余篇，工作案例40 篇，并制作3 期心得集锦推文。

四是有声有色广宣传，线上线下齐发动。“创办一期宣传栏”，充分发挥宣传栏、文化角等思想教育阵地作用，在本部及各支行办公区醒目位置张贴“48 字”工作思路、“三比三看三提高”工作方法图文海报，组织员工绘制书画作品，营造学习贯彻“48 字”工作思路的良好氛围。“开展一场线上演讲比赛”，面向青年员工开展贯彻落实“48 字”工作思路线上演讲比赛，讲好故事、树立典型，推动“48 字”工作思路和“三比三看三提高”工作方法深入人心。

厦门分行将持续推进“48 字”工作思路学习传导，以党的建设为引领，以客户为中心，以高质量发展为导向，以防范风险为底线，运用“三比三看三提高”工作方法，坚持一切工作的出发点是“比”和“拼”，一切工作的落脚点是“赶”和“超”，用高质量党建全面引领和保障分行高质量发展。