□冀中能源邯矿集团工会 魏华

当前，煤炭企业正处于“顶住触底冲击，实现转折预期”的关键期。新时期煤炭企业女职工工作必须放到企业发展大局和工会工作全局中去思考谋划。在参与企业工作大局中突出一个“工”字，在工会工作的全局中突出一个“女”字，不断扩大组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，加速打造线上线下有机融合的联系服务女职工工作体系。

打造“女职工在行动”提素品牌。引导女职工坚定信心、鼓舞斗志，始终与企业同心同德；激励女职工建功立业、岗位成才，积极投身企业发展主战场、转型改革第一线，让越来越多的女职工脱颖而出、全面发展。邯矿集团通过周末学校、流动课堂、职工书屋、智慧工会云平台，加强女职工宣传教育，开展技能培训、职业资格认证培训，打造知识型、技能型、创新型的高素质劳动者。着力搭建职业教育、实践锻炼和技能展示一体化平台，推动女职工思想道德、职业精神、职业能力、综合素质等全面提升。举办科技创新活动，培育一批“巾帼创新工作室”， 发挥工作室示范引领、集智创新、传承技能、协同攻关的功能。

打造“巾帼力量”建功品牌。注重培育、发掘、选树、宣传女职工先进集体和个人，在做好三八红旗手、五一巾帼标兵评选工作的同时，不断提高劳动模范等各类表彰的女性比例，锻造爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新的劳模精神。挖掘选树一批勤恳工作在一线、自主创新在一线、敬业奉献在一线的女职工，切实反映广大女职工的精神风貌、聪明才智和时代风采。……