□江西省总工会

3月2日至30日，江西省总工会由领导班子带队，组成11个调研组，深入各设区市、县、园区、企业以及产业工会，慰问一线战“疫”工作人员、职工及家属、困难职工等，调研了各地、各产业在复工复产中值得关注的情况问题。

有关情况及问题

1.企业用工缺口还比较大。一是重点疫区员工无法及时返岗，如宜春瑞彩科技、碧彩电子等当地企业的高管多数为温州籍，一定程度上影响了企业全面复工复产。一些企业也较为谨慎，对外地员工采取了分期分批返岗。有的是因为前期交通管制，外地员工难以返岗。二是本地部分劳动力对求职复工有顾虑。前期由于社区、乡镇实施封闭管理、交通不便、防疫物资不足等原因，造成部分员工对疫情存在思想顾虑，打算再等一段时间返岗。有的也想在本地就业，但因本地企业缺乏吸引力，造成本地企业招工难的问题还比较突出。目前，劳动力密集型企业员工到岗率低的现象较为明显。三是外地专业技术人才有所流失。由于前期外省人员返岗原则上暂缓，返岗也需隔离观察14天。很多专业人员在当地政策的吸引下，选择了留在家乡工作，这部分人的流失直接影响了企业复工复产的进度。四是新员工招聘培训不能及时启动。各地虽然开通了线上招聘渠道，但就业需求信息对接不畅，实际应聘者较少。农历新年前是离职高峰，因疫情关系又不能及时开展招聘和集中岗前培训、实操培训等，企业用工紧缺问题较为突出。……