郭奕

摘    要：企业发展不是一蹴而就的，通过有力的思想途径，能够为很多的工作起到保障作用。思想政治工作的落实虽然看起来比较容易，但在实际操作中，却具有一定的难度。因此，在实际思想工作开展和落实之前，企业应该真正对企业员工的思想状态和工作形式做具体的了解，在开展基层工作中以实际问题出发，不断总结经验，发现问题。

关键词：新常态;政工干部;思想政治

1  政工干部思想政治工作开展的必要性

1.1  总结企业现状问题，归纳未来改善方向

大型企业基层员工数量较多，下属管理的部门也非常繁杂，在对企业进行思想政治工作的开展过程中会存在比较大的难度。首先，根据企业现状总结各个部门之间的问题，以分类总结的方式能够帮助不同部门和其员工理解企业发展问题，进而，开展思想政治工作会有一定针对性。具体而言，对于大型的施工企业，在其负责施工的所有项目都需要着重注意安全思想教育，可以借助于开展生产安全教育讲座、实际的生产工作实测等方式，在企业员工广泛开展各类有助于提高员工对安全问题给予重视的思想教育工作，这对于施工企业而言是有实际意义的。再延伸至企业的海外事业领域，如若在多变的国际市场中以同一营销策略进行工作，势必会使企業的经济发展处于劣势，市场营销也处于被动地位，因此从思想教育上要让员工了解企业应该打破固有的发展策略，改变落后的发展现状，全面分析企业市场其他竞争力的优势和劣势，从而因地制宜地制定市场开拓策略，助力企业扩大海外市场份额。

1.2  能够为企业领导决策提供准确思路

思想政治工作的有效开展也能够为领导在决策上提供有效的方向。这也是所谓的从基层来贯彻企业的战略思想，通过思想政治工作的开展，企业领导可以了解基层员工的思想方向和工作能力，进而能够为决策提供方向。领导可以通过有效沟通，以及对企业基层的管理者进行了解，包括了解不同员工的工作能力和工作状态、以及企业员工对于企业的政策有无异议等，基层的小组长可以和领导以不记名的形式进行汇报。企业建立这样的制度对于企业的思想自省有重要意义。另外，对于企业员工比较懈怠的工作时期，企业领导通过思想政治工作的开展了解具体情况，适当采取有效的考核模式，也能起到督促员工上进工作的意义。

1.3  思想政治工作有效提升企业凝聚力

凝聚力对于企业发展而言至关重要。企业如同一个大楼，每一层不断的累积叠加，都是通过企业员工不断形成的凝聚力。因此，思想政治工作可以深入基层，由低到高，层层递进，从员工的实际需求入手，提高企业员工的思想高度，对于团员和党员的思想教育，应该是为群众员工树立榜样，企业应该有效组织党员团员深入思想教育活动的宣传和开展工作中，激励员工形成创先争优的意识，从工作中不断突破自己，不断创新和调整自己，快速促进企业健康发展。除了员工的工作对企业有直接的作用外，企业员工的生活也和企业发展息息相关，企业做到人性化关怀，让其感受到组织的温暖，进而增加员工对于企业的信任感。另外，对于企业组织的思想政治教育工作不应该只停留在表面，只是简单的思想汇报，而应该尽可能促进基层员工行动起来，参与到活动中，组织文体活动和相关技术竞赛，对于思想教育开展是具有创新作用和价值的。

2  政工干部如何实现针对性的思想政治工作开展和落实

2.1  企业明确思想政治工作的意义，形成工作开展体系

企业的领导层要真正了解思想政治工作开展的意义和价值，在如今的市场发展过程中，不仅仅是经济基础决定的，更重要的是在企业工作和生活的每一个员对于企业工作和政策指引的支持，所以，开展思想教育工作必要且重要。任何一项工作的开展，指导思想必须正确，要改善企业思想政治工作的现状首先要改善企业领导者对于思想工作的重视程度。企业的自省能够促进企业朝向多元化发展，而不仅仅是局限于固定的方向。而且，企业领导者开始落实企业的思想政治工作，深入员工内部，此方式直接拉近了企业领导和基层员工之间的距离。从企业的精神文化塑造上，企业能够带领员工共同成就企业发展，其文化塑造的稳定性不言而喻。

2.2  增加思想政治开展活动，将宣传理论落到实处

在真正了解思想政治工作开展的意义后，应该了解在什么时间什么情况下适合企业开展思想政治工作。一般来说，在企业遇到问题或者是企业的工作落实存在问题的情况下，企业寻找到关键性问题后，如果企业的员工尚未意识到问题的严重程度时，可以组织思想政治工作的开展和落实，以多样的途径和形式来开展思想政治教育工作。譬如说可以运用工作汇报和文创小品的形式，将汇报内容放在情景表演中，表演完成之后领导会对具体的工作问题一一指出，这种形式也能够让每一个相关工作内容的员工更加理解其问题所在，进而以有效的方式去解决问题。相反，如若不进行问题指出，企业员工可能在面对二次相关问题时没有解决问题的意识，这样会大大降低企业工作的效率。

2.3  更新思想政治工作开展途径，与时俱进

需要不断地更新企业的思想政治工作开展途径，以现代化信息手段加强思想政治工作，将其形式不断丰富，不同的企业工作的内容形式不同，其基层员工的年龄和工作接触到的市场也不同。开展思想政治教育工作应该与时俱进，能够以现代化的手段赢得更多年轻人接受。同时，企业应该真正抓住想要进行思想政治教育工作的主要内容，大体上从几个内容进行考虑，一是对企业的基层员工进行具体的思想政治教育工作，能够有效地促进其整体素质，以及迅速提升其专业技能和团队合作等相关能力;其二，就是在大背景下，让企业基层员工意识到自己的工作和学习能力以及思想价值观会对未来的企业发展甚至是国家的经济稳定都会带来影响，这通过思想政治工作的教育，促进企业员工思想价值观的培养，也能够有效促进企业员工认真学习，形成具有创新性的企业文化等。

2.4  研究符合企业文化的思想政治工作开展形式

要根据企业的实际情况确定企业文化内容，进而确定企业的思想政治工作开展方向。以有海外项目的国有施工承办单位为例，考虑到项目员工常年身处海外，回祖国跟家人团聚的时间很少，平常在工作、生活中遇到的问题可能难以找到倾诉的对象，积累了一定的压力。在新时代背景下，企业可充分利用当代新媒体，比如在企业的网站上可以开设一个心理咨询的栏目，企业可以外聘专业心理咨询师，根据企业员工的工作和生活中形成的思想问题给予一一解答，能够帮助企业一些工作压力比较大且工作问题比较多的海外基层员工树立信心，且有效纠正偏差意识，增加员工和员工、以及员工和领导之间的交流，让领导的管理思想变得新潮且多样，增加新方式进行思想教育工作。譬如说文艺汇演，制作专属企业文化影响动画片进行宣传等手段，线上线下同步进行宣传，让更多的企业员工重视思想政治教育工作的重要性，进而不断提升自己的专业素养和学习意识等。

3  结语

思想政治工作应该以人为本，从人的需求考虑出发，而不是经济效益决定一切，经济效益是在满足人的需求的基础上实现的。不同企业会存在不同的思想政治工作的模块和体系，选择适合企业文化、企业发展现状的问题的合理模块和宣传方式，从企业基层的员工开始，逐渐扩大宣传规模，让企业从员工到领导都能够意识到思想政治工作开展有利于一切实际工作内容的进行。新常态，政工干部在进行思想教育工作的方式和途径已经逐渐多元化，丰富的网络环境促进线上宣传方式的使用。

参考文献：

[1] 徐燕.新时期如何做好企业思想政治工作[J].现代企业教育，2015（23）：145.