唐梦柯，刘星彤，马晓莲，冯志龙，孔建兴

甘肃农业大学，甘肃 兰州 730070

近些年，我国经济社会高速发展，城市化进程加快，导致大多数农村青年男性选择进城务工。甘肃省作为一个农业大省，由于农村青年男性外出务工，使得农村留守人员急剧增加，农村青年留守妇女为主要人群。农村青年留守妇女人力资源在当地总人力资源中占很大比重，因此，促进其人力资源开发不仅能提高当地经济发展水平，还能促进农村现代化发展。

一、首阳镇青年留守妇女人力资源开发现状

农村青年留守妇女是指长期滞留在农村的青年妇女，其年龄在20岁到44岁之间[1]。她们身体健康状况良好，文化水平不高，大多以务农或打零工为生，作为范围较大的群体，较多人力资源却得不到最大程度的开发。

开发农村青年留守妇女人力资源不仅可以提升女性自身的综合素质,还可以为农村经济带来更好更快发展，但笔者在调查研究过程中发现，针对青年留守妇女的政策并不多，也没有形成较完善的人力资源开发系统。农村青年留守妇女问题不仅阻碍了其自我人生价值的实现，也很大程度上影响了农村经济的长远发展，更影响着我国经济步伐的前进速度。

二、制约青年留守妇女人力资源开发的因素

（一）受教育程度普遍较低

在对首阳镇的问卷调查中可知（如图1），有73.2%的青年留守妇女是小学及小学以下文化水平，只有5.4%是本科或大专文化水平。文化的发展是国家发展的基础，是社会进步的动力，对于提高人的综合素质和实现人的全面发展具有不可替代的作用[2]。……