吴兴宽

摘要：网络经济的发展创造了新的经济发展平台，给人们的生产生活的发展带来很多的机遇和挑战。本文从网络经济时代的发展给企业人力资源管理带来的机遇与挑战为切入点，对网络经济时代下企业人力资源管理的发展状况进行分析，研究在网络经济时代下企业人力资源管理面对机遇与挑战时的有效措施，以求能够为中国企业人力资源管理水平的提升提供助力。

关键词：网络时代;经济;人力资源;管理

一、网络经济时代给企业的人力资源管理带来的机遇

（一）拓展员工招聘渠道

网络的发展给企业进行员工招聘提供了大数据平台，在拓展企业进行人员招聘渠道的同时还能够节约企业进行人员招聘的人力和物力成本。如今很多企业都利用互联网招聘提供的便利性，在互联网上进行企业信息登记，然后发布招聘信息，等待求职人员投简历或者直接在招聘平台上浏览求职人员信息，互联网招聘平台可以直接对求职者的信息进行筛选，直接对符合要求的求职者发送面试邀请。

（二）提供大数据平台，实现了信息共享

网络经济的发展促进了大数据平台的建立，实现了信息共享，企业可以通过网络进行信息管理。企业的各部门之间可以通过企业的内部信息平台，获得企业中的信息资源，也可以通过平台进行信息的发布，从而促进各部门之间的合作，提升企业的工作效率。

二、网络经济的发展对企业人力资源管理提出的挑战