王玺

摘要：面对山东能源公司成立后的发展战略和五个超越的企业文化内涵在实际工作中遇到的新情况、新问题，需要我们积极探索新的市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，认真研究和努力实践的方向。

企业作为社会中的一个重要群体，如何在新形势下创新企业思想政治工作，致力于构建社会主义“和谐企业”是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。面对山东能源公司成立后的发展战略和五个超越的企业文化内涵在实际工作中遇到的新情况、新问题，需要我们积极探索新的市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，认真研究和努力实践的方向。

一、思想政治工作要务求实效

由于受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作“务虚”、走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和集团公司不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么，职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强针对性。……