摘要：随着社会政治经济的不断发展，学习型团组织的建立变得日益重要，在企业共青团工作的管理中需要不断创新发展，适应这个日新月异的时代。学习与工作是不可分割相互结合的，学习的目的是为了更好地工作，工作中需要不断学习来促进组织的整体发展，因此创建学习型团组织是新时期企业共青团工作的必然选择。在企业党政工作中，建立有效的学习型团组织能够提高企业共青团的工作效率，同时也面临着改革带来的相关影响，既是发展的机遇，也是严峻的挑战。创建学习型团组织要以良性的学习平台为基础，以先进的学习理念的指导，不断提高干部队伍的自身修养，才能促进企业共青团工作的不断创新。

关键词：共青团;学习型;团组织

学习型组织是在新时代背景要求下形成的一种先进的管理理念和管理模式，将学习与工作相结合，不断促进组织系统的可持续发展。学习型组织的基本内涵主要包括坚持改革创新的领导机构，坚持积极学习的职工队伍，良好的运转机制以及浓厚的创新氛围。

学习型组织有三个基本要素，首先是人人终身快乐学习，不断进步，完善自我;其次是充分满足组织成员的学习需求，在组织成员完善自我的同时提高团队的整体工作能力;最后是学习理论与实践相结合，在共享式的学习过程中形成互相帮助的氛围，通过学习促进团队凝聚力的提升，更好的完成学习和工作中的共同目标。……