梁灵飞 鲍秋旭

摘 要

随着21世纪科技革命和产业革命的快速发展，人工智能的影响已经深入各个领域，尤其是高校毕业生就业。本研究在已有研究的基础上，深入挖掘人工智能发展对高校毕业生就业的作用机制的特点和表现，主要有以下三个方面：从就业规模上来看，呈现“一多一少”的特点;从就业结构上来看，呈现“一新一旧”的特点;从长效影响来看，呈现“一长一短”的特点。同时分析了当前高校在人才培养与毕业生就业工作中存在的问题及不足，据此提出针对性的应对策略，协同推动人工智能技术进步与经济增长和高校毕业生就业质量提升。

关键词

人工智能;高校毕业生;就业

中图分类号： G647.38                       文献标识码： A

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2020.15.011

1 研究背景

人工智能（简称AI）一词最初是在1956年Dartmouth学会上提出的。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学，是计算机科学的一个分支。人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大。关于人工智能的出版著作、学位论文、期刊论文、媒体报道、研究机构数量也迅速增长。人工智能对社会经济发展，尤其是对就业的影响，是近年来国内外学者比较关注的热点之一。

目前有关人工智能对就业的影响研究，一般是围绕其对就业总量（规模）的影响研究。一种观点认为，人工智能发展会替代就业岗位，减少就业总量。如岳昌君[1]等学者认为，人工智能导致人类大规模失业，对就业有替代效应。……