任姗

摘要：基于企业高级会计师业绩评价与考核问题探讨，首先需要掌握财务管理与业务评价的含义，结合现存的奖惩机制在企业内部没有形成一定约束力，及仅通过识别、考察等手段展开評价和考核等现状进行研究，得出完善企业内部业绩评价系统，综合素质和实践能力的深度融合，考核增强企业效益从而提出更加健全的企业内部约束机制的主要策略。

关键词：企业高级会计;会计师业绩;业绩评价;考核问题

虽然当前全球经济发展在不断扩大，但各行各业企业之间的竞争也越来越激烈，所以企业已经开始关注企业的内部管理，尤其是财务管理已经成为主要工作的核心。搞好财务管理可以使企业内部的管理更加协调、统一。同时，还可以更好地节约成本，提高企业的经济效益，从而提高企业在激烈市场竞争中的竞争力。其中财务管理水平往往通过绩效评价来反映。如果对业务评价重视不够，将会阻碍正常工作的有效开展。因此，企业评价将在财务管理中发挥重要作用。

一、财务管理与业务评价的含义

（一）什么是财务管理

企业财务管理是对企业经济产生的所有相关业务的管理，其中财产是企业正常运行的重要保证。因此，企业的经营过程就是支出和收回财产，从而促进企业的正常经营，保证企业能够相对及时收回应得的利润。

（二）什么是业绩评价

企业内部绩效评价以管理学、金融学和统计学为基础，对各部门进行有效的综合分析，最终得出投资和收益是否符合企业设定的标准。……