张江

摘要：基于提高企业财务会计工作质量和效率的目的，针对企业财务会计集中核算问题，做了简单的论述，提出了集中核算工作的策略，共享给相关人员参考。从集中核算模式的应用实际来说，相比传统的核算方式，有着很大的优势，不过也存在着许多问题，比如税务风险等，需要加以完善和优化。现结合具体研究，作如下论述。

关键词：企业;财务会计;集中核算

从企业财务会计工作的发展角度来说，集中化和规范化为主要方向。若能够实现财务会计集中化，对增加经济效益，提高工作效率，增强企业竞争力，有着重要的意义。目前来说，财务会计工作实践中，已经逐渐推行集中核算，获得了不错的成效。现结合集中核算工作实践，分析如何有效推行。

一、财务会计集中核算概述

从财务会计集中核算制度的实施角度来说，主要是在不改变单位内部理财机制以及资金支配权、财务职能的前提下，设置统一的账户，集中进行资金支付结算业务的办理，统一发放工资，集中实施会计核算以及管理会计档案，采取代理记账的方法。从集中核算的应用来说，具有极大的优势，整理如表1所示。

二、企业财务会计集中核算问题的分析

（一）职能分工不科学

结合企业财务会计集中核算实施的情况来说，职能分工不科学问题比较突出。很多企业为了控制成本支出，使得会计工作量很大，当开展集中核算时，人力资源主要负责基本数据的核对，无法发挥管理会计的分析和预测价值。除此之外，部门之间没有搭建有效的沟通渠道，财务管理工作和会计管理工作的融合度不高，因此财务会计集中核算效果不佳。

（二）工作制度的合理性不强

受到管理者不重视的影响，企业财务会计集中核算工作缺少完善的工作制度，促使核算工作的开展面临极大挑战，极易出现纰漏，使得数据信息出现错误，降低了财务报表的利用价值。除此之外，集中核算工作具有复杂性，若没有编制科学完善的工作制度，则会影响着此项工作的有序开展。

（三）财务工作人员的业务能力不强

实施集中核算模式，财务会计工作发生了很大的变化，专业性和规范性要求更高，对工作人员的业务能力要求较高。若工作人员没有掌握现行的法律政策，极易引发各类风险，比如税务风险等，影响着企业的效益。基于此，要结合企业财务会计集中核算的实施，注重财务会计工作的建设，提高工作人员的能力水平，为集中核算工作的开展提供支持。

三、企业财务会计集中核算工作的优化

（一）明晰财务人员的职责

从财务会计核算工作的特点来说，不仅复杂而且系统性较大，同时会计人力资源不足，使得财务会计核算工作的开展，面临着较大的挑战。若想提高会计集中核算水平，要明晰财务人员的职责，充分调动其积极性，保证集中核算工作落实到位。传统的核算模式下，实行的是一人一岗，实现了制证与制作报表工作的分离。不过从工作落实情况来说，受到财务人员的接受度以及工作理解程度差异的影响，很多人员未能及时上交报表。对于此情况，提出要设置专人负责关键环节的工作，保证财务数据信息的准确性，有序推进财务工作。

（二）制定完善的管理制度

对于当前企业财务会计集中核算存在的问题，要从完善管理制度的角度入手，提高工作的规范性和科学化水平，减少工作的随意性以及不确定性。制定集中核算管理制度时，要结合核算工作的发展阶段，针对制度不完善的问题，进行相应的优化和完善，为各项工作的开展提供依据和保障。具体实践中，要建立健全资金审批检查制度，增强检查力度，尤其是数额很大的资金，保证资金和业务开展的有效性。除此之外，要做好制度的宣传和落实，保证集中核算管理制度的作用得以发挥，推动财务核算各项工作高质量落实。

（三）加大各类风险的预防控制

从企业财务会计集中核算的实施角度来说，面临着很多的风险，尤其是税务方面的风险，必须要有力预防和控制。采取以下措施：1）提高税务风险管控能力。企业管理者要高度重视集中核算工作，将税务风险控制工作，融入到企业重点工作项目，配置专业的税务人员，做好人力资源的分配，保证此项工作有人负责，做好税务核算以及税务筹划，保證筹划的合法性，节约纳税金，保障企业的效益。2）做好人员培训，提升其业务能力。根据现行的税法，组织工作人员学习相应的知识和理论，提高业务能力素养，高质量落实此项工作，实现对风险的有效控制[1]。

（四）提高核算管理人员的业务能力

企业财务会计集中核算工作质量和效率如何，同核算工作人员的业务能力水平，有着直接的关系。基于此，企业要注重引入高素质的人才，参与财务会计集中核算相关工作。对岗位工作人员，采取组织业务培训以及业绩考核等方式，进行业务能力素养的培养，提高其业务能力水平，增强其责任意识，保证集中核算工作高质量落实。除此之外，加大对核算工作人员业务执行情况的考核，增强其重视度，高质量落实集中核算工作。

（五）加大业务考核力度

从提高企业财务会计集中核算科学化水平的角度来说，要加大业务考核力度。具体实践中，要制定完善的考核制度，推行于各个业务部门，用于整个管理部门，以免因为部门之间经济业务不同造成核算结果不真实[2]。这需要企业管理人员从企业实际情况出发，结合管理特点和行业特点，制定适宜的财务会计核算工作考核方法，提出具体的要求。除此之外，要做好考核制度的落实把控，保证数据的一致性，以免由于考核标准落实不当造成信息衔接不当。

（六）加大损益预算的规范化管理

从当前企业财务会计集中核算实际来说，集中于损益预算。实施的管理措施，比如会计核算政策有着很强的规范性、约束力，因此要积极落实，强化损失预算管理的规范化。具体实践中，做好企业的实际费用支出和投入成本的划分;强化固定资产折旧以及无形资产的销售管理等[3]。严格按照制定的核算规范化管理制度，做好规范化管控，推动财务会计核算工作朝向科学化以及规范化方向发展，助力企业持续化发展。

（七）引入现代化技术手段

新时期，企业财务会计集中核算工作的开展和优化，要注重引入现代化技术手段。在具体实践中，发挥信息化技术的优势，实现对核算数据信息的质量把控，提高数据采集和整理以及分析的质量与效率，减少核算误差的出现，保障企业经济效益，实现对企业财务会计集中核算工作的升级，充分发挥管理会计的作用和价值，为企业创造更多效益提供保障[4]。

四、结束语

综上所述，企业财务会计集中核算问题的有效处理，对提高集中核算工作水平，有着重要的意义。文中结合集中核算实践，提出了以下策略：提高核算管理人员的业务能力;加大业务考核力度;加大损益预算的规范化管理;引入现代化技术手段等。

参考文献：

[1]刘碧玲.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施分析[J].中国物流与采购，2019 （18）：43.

[2]林清霞.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施研究[J].财经界（学术版），2019 （17）：184.

[3]任文文.会计集中核算模式下的企业财务管理问题与应对策略[J].中国商论，2019 （14）：162-163.

[4]李峰.简述企业财务会计中的集中核算问题与解决方案[J].时代金融，2019 （21）：84-85.