摘 要：自改革开放以来，我国各种类型行业企业得到了迅猛发展，尤其是作为国民经济的重要组成部分的国有经济，既需要掌握整体市场经济的发展趋势，也要应对二十一世纪全球化带来的机遇与挑战，具体问题具体分析，制定有效地应对措施。同时，随着国门的全面开放，随之带来的是西方思想对传统价值观的冲击，所以新时期企业坚决不能放松对企业员工的党建思政工作。文章基于企业党建思政工作存在的问题出发，针对性地探讨新时期企业党建思政工作创新方法及相关措施。

关键词：党建思政;新时期企业;创新研究

我国逐步形成目前以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，促进了各行各业的健康有序发展。为了适应目前二十一世纪快速发展的時代要求，新时期企业也应当与时俱进，做好企业经济效益和思想政治两手抓、两手都要硬的准备，坚持“从群众中来到群众中去”的工作理念，深入基层，发现企业运行中存在的现实问题，并及时提出针对性解决方案，以不断提高工作效率，促进企业实现可持续发展、高质量发展。

一、目前企业党建思政工作存在的显著问题

随着新时代环境下企业的快速发展和转型，企业想要在竞争日益激烈的国内外发展环境下立于不败之地，就不应该当固步自封，闭门造车，同时在新时期企业党建思政工作相关部门也应该与时俱进，学习新时代思想传播形式，努力优化企业内部结构，提高工作效率，做到以人为本，执政为民，始终引领党建思政工作的潮流。……