褚江

摘要：对于企业的生存发展来说，有效的战略目标在其发展过程中起到关键的作用，并且这也是企业开展员工管理和运营工作的基础。在企业的发展过程中，应当根据其发展战略和目标对人员配置进行优化挑战，并以此为基础进行创新，从而推动企业在行业中的竞争力，促进企业的发展和进步。因此，这就需要企业在发展的过程中根据其需求和行业变化合理的制定战略目标，并通过正确的措施实现战略目标。

关键词：企业;战略;目标;达成

战略与目标是企业发展的基础，然而一些企业在根据计划实施战略目标期间常常会受到各种因素的直接影响，导致无法及时达成任务，实现企业制定的战略目标。事实上，企业内部员工以及目标制定不符等都会造成企业的战略目标执行困难，从而导致企业内部工作人员的积极性下降，并对企业的发展造成不利的影响。

一、影响企业战略与目标实现的不利因素

（一）企业内部工作人员的能力素养较低且缺乏动力

企业战略目标的实现需要企业工作人员的努力，如果企业内部工作人员具备专业的能力和素养，那么在实现企业战略目标的过程中能给根据企业的发展情况和需求最短时间内制定执行方案，并在实现企业战略目标的过程中发表建设性的建议，从而避免浪费企业的资源投入，最大化地提高企业的工作效率和效益，激发和带动企业各职能部门全体工作人员的工作热情和动力，有利于使企业形成积极的创新型企业文化。……