龙敏

摘要：国有企业的性质和长期发展状态决定了党建工作在企业建设和发展中的作用是非常关键的。国有企业的党建工作正因为有相对悠久的历史，在工作方法上存在程式化的问题，党建工作的效果评价也缺乏客观和全面性。在新的社会发展阶段，党建工作的创新既是国有企业发展建设的要求，也是党建工作取得成果的重要条件，找到科学的创新思路，运用具备可行性的创新方法，才能适应新时代国企党建工作的要求，获得党建工作效果上的提升。

关键词：国有企业;党建;工作思路;创新方法

党建工作要想创新，首先要找到创新的良好切入点，而解决问题，提升党建工作效果就是一个有效的切入点。创新工作的开展不应当局限在创新本身，而应当为提高党建工作质量服务。

一、党建工作的积极意义

党建工作从本质上来说是一种思想层面的工作。对于员工来说，思想是指导行动的关键因素，党建工作就是从思想维度上对员工进行引导和转变，促进其个人思想层次的提升，并为进一步的工作开展提供动力。具体来说，党建工作对国有企业的积极意义有以下几方面。

（一）导正员工的思想方向

从根本上来讲，国有企业的发展和建设，员工是可依靠的基础力量，如果员工的思想状态消极，或者对自身的工作内容和工作责任没有一个正确的认识，则进一步的具体工作开展效果必然无法得到保证[1]。党建工作的开展一方面从思想觉悟层次上面向员工进行教育引导，另一方面从企业发展建设的角度实现基础思想向工作实践的内化和转变。……