陈湘萍

【摘要】当前随着我国网络信息化时代的快速发展，国有企业意识形态也面临巨大的挑战，而在国企转型过程中如何做好意识形态工作是当前十分重要的一项任务，它对干部职工思想的统一和凝聚发展共识，保障国有企业各项改革工作的顺利推进都具有积极的作用，所以当下国有企业应当不断提升意识形态工作的效果与质量，为今后企业改革打下坚实的基础。

【关键词】国有企业;意识形态工作;工作方法

习近平总书记曾强调，意识形态工作是我党的一项极端重要的工作，它关乎我党的前途命运和国家的长治久安，但是随着国有企业深化改革工作的不断推进，国企转型升级步伐的加快，在基于这种现状下，国有企业如何做好意识形态工作则显得至关重要，本文主要从当下国有企业意识形态工作中存在的主要现状问题以及具体措施等方面进行了分析。

1、当前国有企业意识形态工作中存在的现状问题

1.1思想观念的认识问题

当前国有企业落实意识形态工作责任制仍存在 “虚化”、“窄化”、“弱化”的现象。意识形态工作压力和责任落实不够到位;有的认为意识形态工作做多做少一个样。有的认为意识形态工作就是宣传部门的事，有的基层阵地人员、资金、政策保障不到位。

1.2工作方式缺乏创新

当今时代是互联网时代，由于过度的重视信息内容的把握，而对信息本身的传播容易忽视并且也没有充分利用好互联网的优势，导致企业信息传播过于单一，内部职工人员所获取到的信息也极为有限且不及时，从另一方面也充分的反映出了职工舆情反馈的收集受到阻碍。……