刘基琴

思想政治教育在企业管理中的应用，其实就是在研究管理学的基础上，和企业本身的发展状况相结合的行政活动，目的是为了确保企业的各部门设置的科学性，助力对人力资源应用的可行性，最终实现企业发展的战略目标。与此同时，在联系员工、团结思想、发扬民主、完善企业组织文化等方面上，思想政治工作扮演着至关重要的角色，在企业发展中，坚持党的领导、强化党的建设新形势下，思想政治工作可谓非常重要。

一、引言

在企业发展中思想政治工作保持着内在动力，作用也越来越突出。在企业层面来看，强化思想政治工作被作为增强自身管理能力、优化经营效率的路径。但是思想政治工作从字面意思就可以看出是通过思想的层面对企业员工展开教育指导，最大程度上借助我党的优秀执政经验以及学习宣传教育，帮助企业综合协调发展。

二、思想政治教育与现代企业管理相互联系

（一）工作内容存在相似性

思想政治教育作为思想道德建设的关键路径，是一类有机结合个人的发展目标和集体目标的统一协调的教化路径，一般就是为了强化人的道德素质，激发人的集体观念，提高奉献精神等。在人力资源管理环节上，现代企业管理一般是为了达到贯彻企业精神，传播企业文化，激励员工主动性的目的，以此来强化员工的归属感，提高其忠诚度。现代企业管理顾名思义就是安排员工于一个科学的位置，同时对全体员工展开培养激励，最大程度上强化员工的素质，以期达到服务企业发展的要求。……