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新时期下油田工会工作的改革与创新探讨

2020-07-31宋卓琳

现代企业文化·理论版 2020年11期
关键词:油田企业改革创新工会工作

宋卓琳

中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)04-033-01

摘 要 我国的经济社会呈现着新的发展态势,油田企业为了适应发展所带来的变化,必须要对其发展模式进行改革,这会对油田企业工会工作带来新的挑战。在新时期的背景之下,油田企业必须要对工会工作予以重视。本文主要对油田企业工会工作中存在的问题进行了分析,并提出了一些使工会工作得到强化的新思路。

关键词 油田企业 工会工作 改革创新

油田企业工作中的一个非常重要的组成部分便是工会,它在企业的实际发展过程中发挥着非常关键的作用。工会主要是指成员在一个共同利益的驱使之下自主的组成的一种团体,工会有着自己的职责,那便是使企业中工人的利益得到有效的维护,工会能够对职工的利益进行维护,通过工会可以使企业与工人之间所存在的矛盾得到有效的缓解,从而使企业内部的核心凝聚力得到增强,因此,在新的时代背景之下,企业必须要对油田工会工作的改革以及创新予以高度的重视。

一、油田企业开展工会工作的意义

工会会维护职工之间的共同利益,它是一种自发的社会团体形式。油田企业的工会工作主要是对企业内部职工的合法权益进行维护,具有非常重要的意义。首先,油田企业工会工作的开展,可以使油田企业内部的核心竞争力得到充分的提升,工会工作的有效开展,能够使职工的权益得到最大化的维护,这一点可以充分地吸引许多优秀的人才到本企业进行工作。其次,在一個企业当中,工会其实是职工利益的代表,而工会的任务就把职工的生活需求向企业进行反映,并对企业职工的意愿以及利益进行维护,只有这样才能使企业充分发挥资助管理的优势,使企业与职工之间的矛盾能够得到充分的化解。但是就现阶段而言,许多油田企业在开展工会工作的过程当中,只是把工会的存在当作一种形式,并不能够对工会的工作进行有效的开展,这样无法做到使职工的利益得到真正的实现。由于这个原因,油田企业必须要积极开展工会工作,使开展的一系列措施能够落到实处,使职工的利益得到最大化的实现,只有这样才能使油田企业内部的职工对自己所在岗位的工作抱以高度的热情,最终达到使企业能够持续发展的目的[1]。

二、油田企业工会工作中所存在的问题

油田企业的工会工作在发展过程中有一定的局限性,首先受到油田企业改革的影响,企业内部的各个方面都得到了优化,这使得工会工作在新的形势之下,有许多新的业务,但是工会工作的理念和新形式的要求之间存在着一定的差距,这会使工会的作用不能够得到充分的发挥。其次,崩坏代表着全体职工的意愿,而在实际工作的过程当中,工会并没有一套较为完善的工作管理机制。因此,一些工会的工作人员在进行工作时并没有可供参考的工作标准,并且各个人员之间的责任划分也较为模糊,这会是工会工作的发展受到限制。

三、油田企业工会工作的创新体现

(一)对企业职工的根本利益进行维护

在新形势下,油田企业如果想要更好地发展工会工作,就必须要对工会工作进行创新,充分维护企业职工的根本利益,这是由工会的基本职能所决定的,只要是企业职工的根本利益得到维护,企业才能够更好地发展。首先要对劳动合同进行完善,他是实企业职工的经济利益得到保障的最为直接的一种形式,与此同时,还要充分发挥工会的作用与职能,使企业与员工之间的矛盾得到充分的调节。其次,工会发展的各项工作,必须要尊重职工的民主权利,让职工能够全面地参与到决策的过程当中,这样可以使工会的各个决策能充分体现民意,从而为企业决策的开展奠定坚实的基础。最后要充分维护职工的健康权,为他们提供一些服务,比如定期安排检查,充分保障他们在工作期间的健康。就这样才能让员工充分地感受到企业对职工的关心,从而使企业内部的凝聚力得到充分的提升,促进企业的持续性发展[2]。

(二)对工会工作的方法进行创新,使工会的工作效率得到提升

在对工会工作进行改革创新的过程当中,能体现工会工作创新的一个方面,便是对工作方法的创新。因此,油田企业的工会在进行工作的过程中,要对以往的工作模式以及工作方法进行改变,只有这样才能够建立符合新形势发展趋势的工会工作模式。工会在开展工作时要充分明确自身的职能,使工会干部专业化得到实现,对工会内部的成员的职责进行明确,与此同时,工会在开展工作的过程中,要遵守相关的法律法规,不能盲目地乱抓工作,要切实维护好职工的合法权益,要有重点、有方向和针对性地对工作进行开展,只有这样才能使油田企业工会的工作效率以及工作质量得到充分的提高。

四、结语

在新形势下,油田企业必须要对工会工作予以高度重视,它对油田企业的发展有着非常重要的意义。使工会工作得到全面的展开,有利于油田企业应对新形势下市场不断变化所带来的挑战。工会工作的切实开展,不但可以使企业职工的根本权利得到维护,使企业与职工之间的矛盾得到有效的缓解,还可以为企业吸引更多的人才,使企业的核心竞争力得到充分的提升。

参考文献:

[1]董娇卉.新时期油田企业工会中的问题分析及对策探讨[J].现代国企研究,2019(10):214.

[2]王瑞.油田转型期工会加强思想教育引领的路径探析[J].山东工会论坛,2019,25(02):89-92.

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