樊丰谋

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-092-01

摘 要 随着新媒体技术的快速发展，人民信息获取方式呈现出多元化趋势，手机、电脑等互联网终端的使用，有效地增强了信息流通效率。在此背景下，企业政工工作同样应该适应经济社会的发展需求，创新工作内容与工作方式，以不断提升政工工作有效性。鉴于此，本文对新媒体背景下企业创新政工工作路径进行分析，以供参考。

关键词 新媒体 企业政工工作 创新方法

在新媒体环境下，思政工作面临诸多困境，但同时也迎来诸多机遇。本文认为思政工作创新应该坚持从理念创新、载体创新和管理创新三个角度着手，有效提高思政工作水平，激發基层职工工作积极性，为企业经营发展奠定重要基础。

一、新媒体背景下企业开展政工工作所面临的困境

（一）政工工作群体势单力薄

长久以来，政工工作群体都需要面对数量庞大的基层职工，核心任务重，工作效果差。在新媒体背景下，国有企业政工工作群体的互联网思维高低不均，势单力薄。一是部分政工工作主体责任感不强，理论结构存在问题；二是部分政工工作主体存在“本领恐慌”现象，无法发挥新媒体的重要优势，无法把握思政工作主客体关系，无法有效提升思政工作实效性。

（二）企业对政工管理缺乏重视

在国有企业经营的传统环境中，企业经理高度重视企业自身的企业文化和员工的人文关怀。但随着经济的增长，国有企业的重点也开始转向经济效益。虽然政治工作者的管理效率与企业的经济利益没有直接关系，但国有企业也面临一定的经济压力。在这种情况下，国有企业逐渐忽视了政治工作者管理工作的重要性。特别是，政治工作者在国有企业管理工作系统中的部分工作由其他岗位取代，这导致企业工作人员对政治工作者的工作内容有偏见。一些工人认为，思想政治管理是党的会议精神的实现，是工人活动的一部分。因此，在国有企业政治工作者的传统工作环境中，没有积极开展活动的条件。

（三）缺乏专业的政工管理人才

政治管理是党的建设的重要组成部分，也是国有企业可持续发展的重要组成部分。与此同时，国有企业政治工作人员管理缺乏有效的培训和监管机制，导致企业工作人员的思想和政治水平相对落后，许多工作人员对工作缺乏积极的自上而下的态度和意识形态意识。而国有企业管理职位也是通过企业内部重新分配来确定的。在这种广泛的环境中，国有企业政治工作者的工作遇到了瓶颈，迫切需要专业人员来管理政治工作者的工作，实现新时代的精神，并为国有企业政治工作者的工作注入新的动力[1]。

二、新媒体背景下企业创新政工工作路径探讨

（一）创新思想理念

国有企业思政工作者必须从创新思想理念角度着手：其一，强化自我责任意识，积极运用新媒体传播主流意识，弘扬正能量。其二，积极主动占领新阵地。国有企业政工群体应该主动出击，积极运用新媒体，占领网络阵地，有效提高思政工作水平。其三，强化安全意识。国有企业思政工作群体应该坚持正确舆论导向，在原则问题上坚决不退让，反对一切违法违规和低俗虚假内容。

（二）创新管理体系

必须承认，思想政治工作的对象是企业职工，是做人的工作。国有企业应该构建“以人为本”的价值体系，从企业实际情况和职工需求出发，从管理角度提高服务水平。具体到工作方法中，思想政治工作群体应该注重思想渗透，将思政工作内容直接渗透到生产一线。其一，突出思政工作的预见性，运用新媒体有效了解基层职工的基本需求，争取将影响企业持续发展的突出问题消灭在萌芽之中。其二，突出思政工作的交流性。发挥新媒体的交互性，积极与基层职工进行对话，提高基层职工的主人翁精神，有效巩固思想政治工作群众基础。其三、突出思政工作的差异性，深入基层，减少共性方针等宏观层面设计，针对群众的实际情况构建完善科学的个性方法[2]。

（三）优化企业政治管理人才的水平

在国有企业顺利开展政治工作与良好的人力资源密切相关。首先，国有企业必须学会借鉴其他公司的优秀经验，并通过新的媒体渠道学习成功的做法。对政治工作者进行培训和教育，主要是在技能和职业道德方面。第二，在政治领域开展了创新工作，这是国有企业的特点。因此，在工作过程中，应积极与党校等机构合作，加大政治专家培训力度，定期为国有企业政治工作者提供培训和认证机会，通过多渠道提高政治工作者的整体水平。与此同时，积极借助微博和微信等新媒体媒介宣传政工工作内容，为政工人员提供更加便利的学习平台，最终培养出更多的专业政治工作管理人才。

（四）营造良好的舆论氛围，做好政治工作

在政治工作中，企业拥有良好的工作环境，这种环境非常重要，是开展政治工作的基础。首先，为了理论知识，从理论角度理解高度，从全面的角度确定企业的政治格局；第二，当出现问题时，不能只侧重于表面，以便从实际角度加强对问题的分析思考，总结个别问题之间的关系，从而逐渐揭示问题的实质；最后，为了形成、理解和坚持正确的立场，政治管理工作是企业的基本工作，而在新的媒体时代，网络信息的迅速传播使当前的网络环境，甚至员工的工作环境变得更加复杂，这就要求我们采取坚定的政治立场，传播正能量，引导健康文明和谐的思想潮流。

三、结语

在当今新媒体时代，加强国有企业政治工作者管理方法的创新能够适应时代趋势，在促进未来发展方面发挥重要作用，管理创新具体包括哲学创新、方法创新等，培养与时俱进的创新思想，形成与企业特点相适应的创新管理方法，国有企业员工共同协助，增强企业凝聚力，形成良好的企业氛围和企业精神至关重要。

参考文献：

[1]宋慧玲.新媒体环境下电力企业政工工作的新路径探析[J].中国新通信，2018，20（23）：211-212.

[2]罗沛清.新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新[J].现代营销（创富信息版），2018（09）：97.