李同洋

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-076-01

摘 要 要经常性地开展与执行力密切相关的纪律作风教育，使领导干部树立起执行意识，严格遵守组织纪律，切实做到令行禁止、步调一致，营造有利于执行的工作氛围，并形成良好的工作作风。

关键词 纪律作风 转变提高 执行力

今年，全国各企事业难事集聚、挑战考验并存，艰难困苦时期。怎样才能战胜企业发展的艰难险阻？怎样才能把疫情造成的损失夺回来？怎样才能奋力实现年终目标任务？这就要求上下改变纪律作风，树立起执行意识，严格遵守组织纪律，切实做到令行禁止、步调一致，营造有利于执行的工作氛围，并形成良好的工作作风。

“天下之势不盛则衰，天下之治不进则退。”这是十九届四中全会引进的词语，当今世界正经历百年未有之大变局，面临的风险挑战之严峻前所未有。这一精辟概括，深刻揭示了与时俱进、不进则退的实质。

近年来，在公司党政的领导关心支持下，各项工作取得了长足进步，但在具体的实际工作中，思想上是不够重视的，有个别的人员还对转变作风缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。还存在着工作效率不高，纪律作风涣散、执行力不强等问题，例如：规矩意识不强、约束不严。政治觉悟不强、站位不高、认识不清；办事不守规矩、不讲程序、不讲原则；工作有令不行、有禁不止、我行我素；党性观念淡薄，理想信念弱化，组织生活散漫；重业务轻党建，建班子、带队伍抓而不紧、抓而不实、抓而不严。纪律意识不强、管理松懈。违反政治纪律、立场信仰不坚定、执行阳奉阴违；违反组织纪律、“四个服从”不到位，工作不请示不报告，独断专行；违反廉洁纪律、违反“八项规定”精神、吃拿卡要；违反群众纪律、侵害群众利益、高高在上；违反工作纪律、劳动纪律、队容风纪不整；违反生活纪律、违背公序良俗、追求低级趣味。意识不强、落实不力。工作要求不严、质量不高、应付凑合；任务落实不力、推而不动、动而不为；创新意识不够、安于现状、因循守旧；考核不严、流于形式、浅尝辄止；队伍战斗力不强、本领不够、能力不足。

针对以上出现的问题，我们应该怎么来解决作风问题呢？只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。应该在纪律作风上去改变，提高执行力上去提高。尤其是在当前疫情当前，金融危机不断加深、发展压力逐步增大、安全稳定形势不容乐观的大背景下，开展纪律作风转变，提高执行力更加凸现出其时代的重要性和现实的紧迫性。如何真正把方针政策落实好，关键提高执行力：

一要首先领导要带头转变自己的工作作风。领导干部的言行，对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。领导干部的作风如何，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象，直接关系到一个地方或部门的进退兴衰。因此，作风问题首先要从领导干部抓起，领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，率先树立起良好的形象。

二要坚定不移地执行各项规章制度。结合《员工文明行为规范》各项规定要求，对照单位干部职工日常作风行为实际，坚持全方位排查。从日常行为、制度落实、问题整改、自律规范、工作作风等方面，认真自查本单位纪律作风等问题，发现问题一律追究处罚，切实将行为作风整顿落到实处，确保实效。

三要转变作风，求真务实，确保各项工作真正落到实处。进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，大力倡导开短会、说短话、行短文，合并优化各类监督检查，切实为基层减负松绑，把有效精力投入到抓落實上。强化劳动纪律督查、服务满意率调查、会场纪律检查等工作，加大曝光力度，严肃查处不担当、不作为、慢作为、乱作为等典型问题，高质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作业绩。

四要加强学习，提高自身的个人素养。认真学习党的十九大报告精神和习近平总书记一系列重要讲话，把坚持党的理论学习放在突出的位置，用心参加单位组织的集中学习和自学，认真组织支部的集中学习和自学，做到了学前有准备、学中有思考、学后见成效。要经常开展学习纪律作风整顿活动，按照各项纪律要求，严格规范自己，树立正确的人生观、利益观，要做到政治坚定、忠于岗位、业务熟悉、勇于奉献的合格的职工。

五要增强团结协作意识，营造和谐共处的工作环境。同在一个集体中工作，每个人都要有团结互助的精神。成员之间理应做到互相尊重，互相关心，互相帮助。

我们大家都知道，今年公司的形势任务是“爬坡过坎、滚石上山”。滚石上山，意味着后退一步、即便是稍有松劲都会面临不可挽回的后果，因此唯有咬牙向前才能取得生机。今年，是“十三五”规划的收官之年，是公司的攻坚之年。面临宏观经济形势下行的压力，煤炭行业转型阵痛的苦楚，突如其来的新冠疫情的打击。可以说控疫情、防风险、复工复产的任务十分艰巨，我们更需要通过开展纪律作风活动，以超强的执行力真抓实干，坚决为实现公司的整体稳定目标作出应有的贡献。