李英锋（河北省滦南县）：“花式裁员”涉嫌“花式侵权”。今年初，深圳一家旅游公司要求设计师一天内做出100张图，随后该员工因达不到这一要求被迫“自行离职”。众所周知，员工入职时都要同单位签订劳动合同，约定工作内容、地点、时间和报酬等事项，这是具有法律约束力的，劳资双方均应严格履行。企业不得随意调整员工的岗位、降低员工的薪酬等，如确需调整相关事项，应与员工协商变更劳动合同，而单方变更则应承担违约责任。然而，一些企业算盘打得啪啪响，通过设定苛刻条件、调岗、降薪，采取“竞争上岗”“末位淘汰”等方式倒逼员工“主动辞职”而省下补偿金。这种钻法律空子的“花式裁员”，涉嫌违法解除劳动合同的“花式侵权”。员工遭遇这种情况不能赌气一辞了之，而应收集侵权证据向劳动监察部门举报，积极维护自身权益。在此也奉劝用人单位，“花式裁员”是个阴招、损招、险招，很可能偷鸡不成蚀把米。

王琦（河南省漯河市）：人工地震施工应事先告知公众。1月6日凌晨2時，河南省南阳市新野县发生2.1级地震，但震源深度0千米，即是由地面塌陷引起的，而非地壳运动造成。后河南省地震局称，此次地震是为了开展当地地震构造探查工程项目而进行的一次人工地震施工，事先已向当地政府提出项目施工申请，经公安部门审批后组织实施。应该说，通过人工地震可以揭示断层的空间位置及活动性质、活动强度等信息，为重要建筑设施合理“避让”活动断层经过的地带提供重要依据，且已向政府报备、批准，具备了施工的正当性。但《政府信息公开条例》规定：对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，行政机关应当主动公开。须知施工发生在凌晨，群众在睡梦中被巨响惊醒，难免引起恐慌。有关部门要注意把好事办好，充分满足公众的知情权，避免引发不良后果，赢得公众的理解和支持。

张淳艺（河南省漯河市）：“任性攀岩”获刑判赔的警示意义。三年前，3名驴友到三清山巨蟒峰攀岩时，用电钻、铁锤在岩体上打入26个岩钉，对自然遗产造成严重损毁。去年底，江西省上饶市中级人民法院宣判，2名驴友被判处有期徒刑，3人连带赔偿600万元，用于公共生态环境保护和修复。《刑法》规定，故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但现实中，破坏名胜古迹的事件常有，追究刑责却不常用，更多时候，当事人仅仅受到治安处罚，甚至仅是口头教育了事。可见，“游客踩踏丹霞地貌”“‘格聂之眼植被遭越野车队破坏”等事件频发，除个别游客文明素质有待提高外，违法风险和成本过低也是重要原因。因此，“任性攀岩”获刑判赔具有范本意义，可以让更多人认识到破坏景区环境将会受到沉重处罚，从内心产生敬畏，更好地保护风景名胜、文物古迹。

张玉胜（河南省漯河市）：“买房须租67年车位”违法又悖理。安徽省阜阳市一小区开发商，要求业主签订长达67年的车位“租赁协议”。而且，业主缴纳车位款项后，开发商只开具收据而不是发票，何其荒唐！协议，本为当事双方或数方为保障各自合法权益，经共同协商议定出的一致意见，平等、自愿当为其必要前提。但“买房须租67年车位”的所谓协议，只见开发商“一言堂”“一口价”的销售任性和霸王条款，而购买者却毫无话语权可言。《合同法》规定“租赁期限不得超过二十年”，这是综合考量租赁实践中各方面因素而找出的“利益平衡点”。让买房者签下“买房须租67年车位”的荒诞协议，无异于变相以购买方式收取租金，而把“2087年之后的车位使用权”变更寄望于“后期政策允许”，更是“指山卖磨”的欺骗与忽悠。遏制开发商自恃强势的霸王条款，既需要相关法律的必要补课，也离不开消费者的据理力争和依法维权。