【摘要】随着时代的发展，国家越来越重视对环境进行绿化，开始大面积地进行植被绿化，大面积的森林植被建设，为我们生活的环境提供了有效保障。我国经济快速发展的同时，社会对于森林资源的需求量也越来越大，森林资源关系到经济发展、环境保护等重大问题，因此，必须加大森林资源保护力度，促进林业可持续发展。

【关键词】森林资源;保护措施;发展

近年来，童市镇在县政府和县林业局关心指导下，林业站职工及社会各界共同努力下，认真宣传贯彻执行《森林法》，本着打造森林生态园区，绿色产业、绿色童市的宗旨，把生态修复，构建和谐相处的生态文明社会作为奋斗目标，精心组织，认真履职，开展“绿富双赢、生态立镇”行动，虽完成了保护发展森林资源的各项任务，但也存在新形势保护与发展面临的困难。

1、新形势下森林保护的重要意义

1.1推动林业可持续发展

对森林进行保护，可以有效地推动林业的可持续发展。对森林进行保护是我国达成林业建设目标的基础。为了达到林业建设的目的，要对森林进行保护，同时采取相关有效的措施去建设林业。

1.2改善生态环境

随着科技与经济的不断发展，人们的日常生活水平也在不断地提高，城市污染越来越严重，有必要对城市进行绿化，对城市环境进行保护。种植树木可以有效地吸收环境中的二氧化碳，从而达到净化空气的目的。

2、新形势下森林保护中存在的问题

2.1森林保护意识有待提高

童市镇作为林业重点乡镇，森林资源丰富，但由于近年来城乡发展挤占林地，加上建设用材人为破坏，使得林业资源大规模减少。人们在发展过程中只注重经济效益，忽视了破坏森林资源所带来的生态后果。他们认为保护森林资源虽然重要，但经济发展更加迫切，从而会做出一些致使森林资源受损的行为，这样容易出现水土流失、生态环境被破坏的问题。

2.2森林保护工作尚未落到实处

童市镇现有林地面积达19.2万亩，森林覆盖率达72.51%，有平江县饮用水源保护区，生态公益林保护区，自然地保护区等三个生态保护区域。在森林保护过程中，由于林区面积大，工作人员分配不合理等问题，容易造成部分林区管理存在缺失。再加上部分林区管理规范不完善，林区工作人员工作不认真，导致森林保护工作没有落到实处，这就给森林保护工作造成了很大的阻碍。因此，森林保护人员管理问题是影响森林保护的一个重要因素，需要尽快加强对林区工作人员的配置和素质培训。

2.3防火难度大

防火工作对于林区建设至关重要。由于林区树木都属于易燃的状态，因此，林区中对于火源的监管就必须严格。针对于此，需要做好实际的防火监督处理，严格禁止私自携带火源上山。由于受自然天气的影响，树木自燃情况较多，也会导致森林面积锐减。

2.4林区保护人员技术水平较低

森林保护依赖较多的人工操作，需要定期对林区保护人员进行培训。目前，大部分林区保护人员都没有经过系统的培训和考核，无法科学合理地保护森林，有些失误操作也可能会对森林造成二次破坏。

3、加强森林保护工作质量措施

3.1加大宣传，强化意识

人民群众是最强大的力量，镇政府结合县政府下达的开展“生态整治”专项行动会议精神，组织林业站的工作人员到各村开展政策宣传，对非法使用林地、毁林开垦、盗伐林木、滥伐林木、非法收购经营加工和非法运输木材、乱捕滥猎和非法收购倒卖野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林行为进行严厉打击，营造良好的社会氛围，让人民群众真正参与森林保护。

3.2机制护林，森林防火，健全机制

3.2.1积极做好森林防火工作是摆在党政面前头等大事，童市镇政府成立了由镇长任指挥长，主管林业副镇长任副指挥长，班组人员为成员的森林防火指挥部，实行办村干部包村，村书记、主任包山头地块，党员、组长包户，现有村级护林员20人，生态护林员56人。配备防火宣传喇叭、袖章、森林防火摩托牌照、防火旗，建立微信平台，用微信安排做事管人。由20个人组成的半专业扑火队一支，并配备防火服装、头盔、胶鞋、手电筒、镰刀、水壶等。镇与村签订森林防火责任状100%，镇与户主签订防火责任状100%，（对疯、哑、聋、痴、呆监护人签字率达100%）。发放张贴致全镇学生家长一封信印5000余份，使森林防火工作以宣传责任、监护、打击层层抓落实，不留空档，避免火情发生。

3.2.2坚持领导带班，24小时森林防火值班制度并记录好防火值班日志。

3.2.3认真落实森林防火的各项规章制度，严格加强野外火源管理，造林炼山用火严格按用火审批制度执行。

3.2.4建立森林防火预警系统。在林区面积大，人员稀少复杂区域，加装电子视频监控，建立森林防火预警体系，用科学手段解决人力不足处，提高防火质量。

3.3森林病虫害防治

近年来童市镇森防工作主要围绕以下五个方面展开：

3.3.1加强预防松毛虫固定样地和有害生物监测，准时上报材料和报表，实行“零报告”制度。全面完成春、秋两次预防松毛虫病普查工作。

3.3.2加大检疫检查力度，严禁违章调运松木制品，阻击松毛虫的人为传播。

3.3.3主要林业有害生物无公害防治率达到100%。

3.3.4对监测和普查中发现的死松树及时进行清理，消除松材线虫病隐患。

3.3.5及时收集整理相关资料进行归档，规范森防档案管理。

3.4提高管理人员素质

管理人员素质不高是制约森林保护的重要因素，因此，必须不断提高管理人员的素质。首先，要加强培训，提高管理人员的专业知识和素养，使他们从思想上重视森林保护工作，明确自身工作对保护环境、促进林业可持续发展的重要意义。其次，要加强考核，建立完善的考核机制，明确工作内容，确保每个人在岗位上真正有所作為。最后，要加大惩罚力度，对于玩忽职守、同流合污、以职权便利协助违法人员破坏森林的管理人员予以严厉惩戒，敲响警钟，让工作人员时刻牢记本身职责。

结语：

随着近年来社会经济的快速发展，森林保护工作具有迫切性，也能够借助更多科技来开展。针对我国目前森林保护中存在的一些问题，需要不断加强对于相关技术的研究，从而采取科学合理的保护措施。与此同时，加大对于相关工作人员的素质培养，真正为我国的环境保护做出贡献。

参考文献：

[1]李强.新形势下森林保护存在的问题及对策[J].现代农业科技，2019（04）.

[2]赵勇.我国森林保护面临的问题及应对措施[J].中国林业经济，2017（05）.

[3]刘素青.浅谈森林保护存在的问题及对策[J].农民致富之友，2018（03）.

作者简介：

吴金堂（1967.10-），男，汉族，湖南平江人，大专，从事森林保护、油茶工作。