文 / 王宇，中铁四局八分公司

当前，中铁四局八分公司工会工作既面临难得的发展机遇，也面临许多新的挑战。公司各级工会组织要把握新趋势，适应新变化，坚持围绕中心，服务大局，发挥优势，提升价值，团结带领广大职工，增强发展信心，凝聚改革共识，汇聚改革力量，在深化改革、推动高质量发展中，充分发挥主力军作用，努力打造“四有”工会

1 坚持引导职工“有梦”

工会工作做得好不好，有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。一是要强化职工政治引领。两级工会组织要旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实加强对职工队伍的政治引领，抓牢抓实抓深党的十九大、中国工会十七大精神的学习宣贯，特别是工会干部要先学一步、深学一层，充分发挥示范带头作用。二是强化职工教育引领。积极践行社会主义核心价值观，团结动员广大职工把实现企业发展与实现个人梦想紧密结合起来。大力开展形势任务教育，引导职工认清困难和挑战，把握机遇和优势，传递发展正能量，把实现人生理想、过上美好生活的愿望与推动企业发展高度统一起来，以主人翁姿态忘我工作，勇创一流，在本职工作岗位上为实现企业发展增光添彩。三是强化职工示范引领。持续弘扬争先进精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强对技术能手、优秀青年职工及新生代农民工的跟踪培养，做好“四先”推选表彰，加大先进典型宣传力度，奏响企业主旋律，讲好职工真故事，用先进精神、典型事迹感召职工、凝聚力量，充分调动全公司干事创业、创新创造热情，进一步汇聚起企业发展的强大力量。

2 坚持围绕中心“有为”

围绕中心，服务大局，是企业工会组织的生存之道，发展之本。两级工会组织要围绕生产经营全价值链的重点、难点和关键环节，发挥好组织、发动职工的优势，一是大力推进劳动竞赛。引导职工以重要节点、重点工期、重大项目为主攻方向，广泛开展劳动竞赛、立功竞赛，继续抓好局开展的“单位夺金杯、重点工程夺红旗”劳动竞赛活动，争取在竞赛评比中取得良好成绩；结合公司专业特点和营销优势区域，加强对企地工会联合开展劳动竞赛的指导和支持力度，做好活动的工作对接和方案筹划，并督促抓好落实，提升企业影响力和知名度，助推区域滚动发展。二是大力推进群众安全监督工作。以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查和整治为重点，发挥一线群众安全生产监督员的作用，为项目安全、优质、高效建设打下牢固的基础；强化班组长责任制建设，重点在工作制度化、标准化、特色化方面下功夫、出实招、见成效；突出人人参与这个原则，适时与公司安质部联合开展全公司安全质量知识竞赛活动，进一步提升全员安全质量意识。三是大力推进职工创新创效活动。加大资金投入、技术支持力度，深化劳模创新工作室创建活动，进一步发挥劳模领衔带动作用；为公司研发智能铺架，逐步实现少人化，无人化，搭建平台。

3 坚持服务职工“有效”。一是进一步深化企业民主管理

必须按照依法治企的要求，进一步增强法治思维、规则意识、程序意识，尊重和支持职工参与民主管理的神圣权利，推动职代会与企业整体管理有效衔接。要引导职工深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，围绕改革管理、生产经营各个方面建言献策，有序表达诉求，推动和谐劳动关系建设；要精心指导、组织开好基层职工大会，切实保障一线职工民主权益。二是进一步维护职工权益。要切实维护好职工劳动经济权益，加强涉及职工利益的政策文件的源头参与，做好深化国有企业改革中的职工转岗安置工作，帮助就业困难人员实现稳定就业，确保不出现零就业职工家庭；要切实完善平等协商集体合同工作，加强依法履行《集体合同》的责任意识，规范集体合同履行情况的量化考核，进一步提高集体合同履约水平和质量；要切实完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制，严格执行员工工资发放与企业负责人薪酬挂钩机制，严肃整治职工工资拖欠行为，促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长提高；要切实落实职工带薪年休假等制度，建立健全工时协商机制。三是进一步做实幸福工程。坚持问需、问计、问效于职工，深化、细化“幸福工程”清单。要深入推进幸福之家建设，在坚持标准、特色的基础上加大指导和调研力度，有的放矢地解决幸福之家创建中的难题和问题；要抓好新建项目幸福之家筹划、建设工作，提前把“幸福之家”活动纳入项目管理策划、纳入项目工会工作交底；要落实员工健康关爱计划，充分发挥心灵驿站作用，将EAP最新成果应用到一线工地开花结果；要更加关爱农民工，努力促进农民工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。四是进一步实施精准帮扶。紧紧围绕职工最关心、最直接、最忧虑、最困难的实际问题，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事，在公司内构建和谐共进、大爱无疆的浓厚氛围。要进一步拓宽关爱救助领域，聚焦重大疾病、特殊时期弱势职工、一线职工，将志愿服务和内部帮扶送温暖相结合起来，提高帮扶工作质量；关注实施二孩政策后女职工队伍的变化，女职工相对集中的项目要根据实际情况建设“阳光家园”、“心灵驿站”，加强对孕期妈妈的特殊关爱服务；积极搭建婚恋交友平台，为单身职工寻觅婚恋缘份。要进一步创新救助的方式方法，优化缩短救助流程。

4 坚持自身建设“有力”

时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展，也要创新。我们要以抓铁有痕、踏石留印的作风推进工会自身建设，使工会组织真正成为“职工之家”，工会干部成为备受信赖的“娘家人”。一是持续加强系统作风建设。坚持把群众路线作为工会工作的生命线，着力加强工会重点领域监督，从严从实推进工会系统思想作风和党风廉洁建设；保持和发扬密切联系群众的优良作风，经常走到基层职工群众之中去，扑下身子、放下架子、沉到一线，善于与职工群众谈心交心，倾听职工群众的意见和建议，使工会工作更有针对性和超前性，为党政领导科学决策提供依据。二是持续加强工会组织建设。以加强工会工作规范化建设为主线，坚持以解放思想为先导，以敢于创新为动力，探索新形势下做好工会工作的新思路、新办法，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。三是持续加强财务经审工作。严格工会财务管理，严格执行财经纪律，依法做好经费审查审计监督工作，抓好管牢工会经费。