卞海玲

摘要：通过分析当代青年特点以及对本地卫健事业单位思想政治工作现状进行调查分析后发现，当前事业单位思想政治工作内容形式单一，与青年思想实际结合不紧。应大力提升思想政治工作力度，培养一支思想素质优秀的青年员工队伍。思想政治工作尤其要结合青年特点，增强时代性、针对性、专业性。

关键词：事业单位;青年;思想政治工作

习近平总书记指出：要高度重视对青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式。青年是事业发展的生力军和薪火相传的后备力量，随着“健康中国”战略推进和医药卫生体制改革深化，做好卫生事业单位青年员工思想政治工作尤为重要，值得研究探讨。

一、当前基层卫生事业单位青年员工的思想现状

随着经济社会快速发展，特别是网络信息、自媒体的发展，事业单位青年员工思想更加多元，呈现一些新特点。

（一）学历层次高、思维活跃，但政治意识不强，思想工作难以入脑入心

近年来，卫健系统新进的青年员工具有高学历的特征，研究生、本科生占比很高。笔者所在区卫健系统，近3年新进人员，本科、研究生学历占87%。据了解，多数同志知识面宽，思维敏捷，有比较好的专业基础，业务上手快。但卫健系统青年员工职业成长周期较长，规培、继续教育、进修、夜班等占用大量时间，对政治理论学习往往缺乏热情。有的同志对单位组织集中学习勉强参加，用手机看新闻、看报纸代替理论学习，“学习强国”运用被动应付，“应知应会”记不住。……