官芯如

摘 要 本文结合模型方法与实证研究两个方面，对科技人力资源与经济增长的协整与因果关系进行分析，基于此提出实践启示。

关键词 科技人力资源 社会经济 协整关系

一、引言

在知识经济时代背景下，科技资源是国家、地区的重要战略性资源，对国家、地区的综合实力、经济能力、发展潜力具有极大影响。但结合既往经验来看，社会各界对科技财力资源、物力资源的研究较多，但很少涉及科技人力资源的相关内容。面对这一情况，有必要基于协整关系原理与Granger因果关系原理，对科技人力资源与经济增长之间的关系进行探究讨论。

二、科技人力资源与经济增长的协整与因果关系分析

（一）协整关系与因果关系的模型方法

在传统经济学计量模式的应用背景下，若研究对象构成的时间序列存在较大波动，将很容易导致回归模型在经济意义上无法体现因果关系，进而形成伪回归现象。为了避免这一情况，在研究科技人力资源与经济增长的相互关系时，可选择使用协整分析的应用方法，以实现对非平稳时序下经济数据的有效处理。具体来讲，其模型原理如下：

第一，协整关系。协整关系的应用思路为：若在某一线性组合的视域下，两个或多个非平稳时序是相对平稳的，则认为这些时间序列具有协整关系，即可分析出两者或多者之间长期性、均衡性的相互规律。在运用这一经济模型分析方法时，应首先对单位根进行检验，以评估时间序列平稳与否[1]。……