柴娟 秦小雅 张录平

摘 要：进入新时期后，青年员工成为了企业发展主力军，成为不断推进企业发展的强大动力。如何不断推进员工融入企业，也是企业团委当前面临的重要问题，基于此，本文论述了目前企业团委管理如何进行创新应用。

关键词：企业;团委;管理;创新

一、引言

企业的长久发展依靠的是人才，而团组织中的青年是企业人才的核心，因此对团青的培养管理工作十分重要。随着现代企业制度的完善及市场经济的变化，企业团青的管理工作遇到了前所未有的改变和难题，面临着更严峻的挑战。因此，只有分析实际情况调整工作思路，创新管理机制，从根本上解决问题，才能不断增强凝聚力和号召力，让团青逐渐成长为现代国企发展道路中必不可少的中坚力量。

二、企业共青团面临的挑战

（一）青年参与活动热情减少

一方面，企业没有固定的青年员工生活区，青年员工一般工作3年后选择自主购房，下班后大都直接回家，很少主动参与企业的各种活动;另一方面，青年员工兴趣不同，无论什么活动都无法覆盖全员兴趣，青年利用业余时间参加群团活动的热情不断减弱。而开展活动是共青团凝聚青年、吸引青年的一个很重要的载体与途径，但大多数青年无法直接参与活动，给企业共青团工作带来较大影响。

（二）共青团工作影响力比较低

一方面，共青团工作内容杂而多，工作涉及的职能往往相互交叉、重叠，不能为企业的生产经营带来直接、明显的效益。在青年群体眼中，企业追求效益，共青团组织仅仅作为“吹拉弹唱”的角色存在，群团活动比较“虚”，可参加，可不参加;另一方面，在企业中，基层团支部的团干基本全是兼职化，很难抽出时间集中精力处理共青团工作，部分团干自身共青团主体意识比较欠缺，政治素质和综合素質有待提高，无法带领广大青年在企业经营中发挥作用。

（三）青年对共青团要求不断提高

新时期赋予共青团工作新时代内涵，尤其是各类新媒体的横空出世，青年对群团活动的要求也在不断提高。在自媒体时代的大背景下，青年本身就生活在聚光灯下，长时间会自我意识高涨且以我为中心的意识过强。青年更愿意活出自己的精彩，更愿意自我表现，更愿意通过自拍、抖音、直播等新媒体平台中展示自己，但对于在团队活动或众人面前露脸展现自己则要求比较高。

（四）缺乏良好的工作作风，服务职能未能有效发挥

良好的工作作风是保证工作质量的关键。供电企业工作的服务性较强，必须改善企业内部每个工作人员的工作态度，尤其是共青团人员的工作作风。在企业管理工作中，很多企业在实际管理时缺乏行政手段，并对人员的管理力度不断降低，进而导致团组织成员管理难度增大的问题。一些团员在缺乏科学、严格的管理后开始出现工作责任心不强的状况。此外还有一些团员不自律，不仅对团组织的要求采取不理会的态度，更不理解团组织的工作。

（五）新时期青年更注重真正的自由与平等

新时期青年在互联网的背景下切身感受中国40年来全方位的改革与发展，未曾亲身体会中华人民共和国成立初期的艰难困苦，这些促使他们形成了强烈的自由平等意识，每个人有自己的价值观。

三、如何做好企业团委工作的创新

（一）持续推进岗位实践和创新创效活动

结合当前市场形势和公司转型发展需求，针对不同岗位特点设计不同的活动载体，鼓励青年员工在本职岗位上推陈出新，创新创效。围绕公司资产运营、项目管理、市场开发等重点领域和关键环节，搭建青年员工的实践平台，把青年员工的高学历和高能力真真正正转化为公司的生产力。

（二）不断提升基层组织的凝聚力

及时建立健全基层团组织，切实增强基层团组织的吸引力、凝聚力，充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带作用。鼓励各级团组织加强与所在地方团组织的沟通联系，开展“企地共建”“业主共建”特色活动。

（三）做好工作机制创新工作

企业中，共青团工作是否能够迅速发展，与团建规章制度之间有着密切的关系。只有建立完善的团建制度，才能确保工作有效开展。首先，要从共青团工作特点出发，服从党组织的领导，在结合制度规范的基础上来确保团组织能够实现良性化的发展。所以在新时代的发展背景下，要坚持与时俱进的原则，结合未来发展方向，树立起完善的管理模式，确保工作的高效性。其次，要做好共青团员权益保护工作，将共青团员的未来发展纳入规章制度中。只有始终坚持党的领导，才能确保管理机制的有效开展，才能在发挥团建工作优势的同时来保证思想理念的先进性。只有不断提升共青团工作的张力，才能更好地进行创新，才能在革新组织活动方式与形式的同时促进基层供电企业发展。

（四）支撑企业创新突破的先锋队

企业作为创新的主体，激烈的市场竞争环境会倒逼企业加快科技创新和制度创新“双轮驱动”。青年人思维最为活跃、敏锐，在接受新事物和创造新事物的过程中有内在的优势，共青团组织要带领青年群体在适应市场机制和创新制度上发挥先锋带头作用。一方面要带领青年在行动上日拱一卒，为企业核心技术进步集聚青春智慧;另一方面要鼓励青年在思想上日行千里，在企业爬坡过坎、转型升级过程中，让改革风气、创新思维率先在青年群体里蔚然成风。

（五）打造基层团组织品牌，建设活力团支部

凡事从基层抓起，企业基层支部主要从增强政治性、先进性、群众性“三性”建设活力团支部。第一，增强政治性，夯实活力基石，持续开展新时期的“青年大学习”，有效增强团干、团员的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第二，提升先进性，彰显活力价值，加强团干部的表率作用，带头模范践行企业各项工作要求，动员带领团员青年投身志愿者服务活动。第三，强化群众性，凝聚活力能量，团干定期与青年员工谈心交流，掌握青年所思所想，争做青年之友。依据青年之需，为身边青年办成一件小事、好事、实事。