基层社会治理是社会建设的重大任务。当前，随着社会进入到转型期，社会主要矛盾更加突显，处理好基层社会矛盾，推动基层社会发展已迫在眉睫。基层社会治理的关键在于人，针对农村青年人才短缺、党员队伍建设青黄不接、基层社会治理力量薄弱等问题，自2015年以来，团武义县委联合多部门实施“红领新青年”培育工程，探索建立农村后备干部培养机制、优秀团员青年推优入党机制、优秀创业青年助力乡村振兴机制，推动县域社会治理现代化。截至目前，已培养“红领新青年”1280名，其中团员378名，35周岁以下青年796名；从中发展党员298名，入党积极分子448名；红领创业项目立项42个，投资额8000多万元，帶动5000余名村民实现增收致富。

招才引智，“人才领和”夯实基层治理人才梯队

千秋基业，人才为本。要做好基层社会治理工作，必须充分发掘从事农村工作的人才。为此，团武义县委充分延伸触角，网罗优秀学员。

排摸武义籍归乡学子。发动村、社区力量，排摸优秀归乡学子，重点锁定即将毕业与刚毕业的大学生，选聘优秀归乡学子兼任基层团组织班子成员，号召他们利用暑期以及社会实践的机会参加培训。

发掘优秀“新武义人”。开设“非公企业红领新青年”培训班，排摸在武义企事业单位工作的外地人才，让其参与培训，使他们在活动中更深入地了解武义，热爱武义，进而让外地来武人员自愿扎根武义。

招引在外乡贤。通过广泛宣传，乡镇、街道排摸，号召在外工作创业的乡贤回到武义，同时给予一定政策和资金支持，吸引乡贤回馈家乡。……