赵泓

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-144-01

摘 要 文章基于目前电力企业党建与企业文化建设现状以及二者之间的关系，重点研究电力企业中开展党建工作对企业文化建设所表现出的引领作用，提出了党建工作引领先进的企业文化的策略。

关键词 党建工作 电力企业 文化建设

在现阶段我国经济飞速发展的同时，人们对于电能的需求量在不断增加，给电力企业带来较大的压力。同时，由于电力企业容易受到外界因素的影响而发生变化，需要在经营发展中加快党建建设速度来推动企业文化建设，发挥其基层党组织的政治核心作用，团结广大电力员工来实现企业发展目标，而且也实现对工作方法和思路的优化，推动电力企业党建工作以及企业文化建设的改革与创新。

一、电力企业党建与企业文化建设现状

在电力企业中，通过党建建设工作可以加强企业与员工之间的沟通，也就是党建工作人员在深入了解员工需求以及心理情况的同时来对其实际生活和工作中的困难进行解决，切实维护员工的利益，保证电力企业发展的人才基础。此外，通过电力企业中党建工作的开展还可以解决其经营管理中的矛盾和问题。这主要是由于不同员工看待问题的角度不同而容易产生矛盾，而通过党建工作人员从中调节，可以在解决员工之间矛盾的同时，提升其工作效率以及企业经营管理的经济效益。不仅如此，在电力企业中开展党建工作，可以将党建管理的新思想融入企业文化管理中，通过二者的融合起到引领企业文化建设以及提升企业精神思想文化高度的作用。……