朱鹏飞

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-138-02

摘 要 企业文化建设对于国有建筑企业做强做优做大，核心竞争力的提升有着重要作用。本文分析了国有建筑企业文化建设存在的问题，并结合实际，对加强国有建筑企业文化建设的路径进行了探讨。

关键词 国有建筑企业 文化建设 路径 探析

企业文化建设对于国有建筑企业的改革发展有着重要意义。通过不断加强国有建筑企业文化建设，促使全体员工牢固树立起科学信念，明确个人发展目标和企业发展目标，共同朝着一个目标而不断努力奋斗，有助于国有建筑企业实现高质量发展。国有建筑企业要顺应新时代和建筑市场发展形势，既要摸准时代和社会发展的脉搏，也要摸清员工的心理特点和诉求，打造适合企业自身实际的个性文化，为企业持续健康发展打下坚实基础。

一、企业文化建设的作用和意义

从员工需求看，企业文化扮演了不可或缺甚至越来越重要的作用。企業文化，是指企业为了解决自身的生存和发展问题而树立起来的，被企业成员广泛认同并共同遵循的基本信念和认知。企业文化对企业发展有着潜移默化的作用和影响。事实上，随着市场经济的深入发展，职工思想日益多元化，自主意识、主人翁意识不断增强，其需求特征也从生存逐步向发展、自我实现等高层次需求发展。在基本的生存条件得到满足的前提下，不少职工对自我价值的实现，职业技能和职业生涯规划的更高发展的要求也将越来越高。……