李伯振

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-065-01

摘 要 随着煤炭企业改革步伐的加快，在供给侧结构性改革、转型升级发展、新旧动能转换中，必将触及和产生一些矛盾问题、职工利益，各种矛盾冲突日益凸现，职工的思想状况如何，会不可避免地影响到生产、经营、管理的每一个环节。思想政治工作就要緊紧围绕面临的新形势、新任务、新问题，准确把握思想政治工作新趋向，明确舆论引导方位，引导广大职工主动适应新形势、新要求，彻底甩掉不合时宜的旧的思想观念，积极支持参与改革，共享改革发展成果。

关键词 煤炭企业 转型跨越 思想支撑

思想政治工作是国有企业党建工作中的一项基础性工作，主要承担着教育、组织和动员广大群众的职能作用。近年来，国有煤炭企业在新旧动能转换、加强企业生产经营管理与提高经济效益、增强企业竞争实力等方面，探索实施了一系列新思路、新举措、新方法，也给做好新时期煤炭企业思想政治工作提出了新课题、新思考。通过工作实践我们认为，扎实做好新时期国有煤炭企业职工的思想政治工作，关键是要提高思想站位、提升境界标准，立足于职工思想实际，突出工作切入点和着力点，增强针对性、时效性，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，为促进煤炭企业高效快速发展提供有力支撑。

一、提高政治和思想站位，准确把握思想政治工作新趋向

习近平总书记指出：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。……