张敏平

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-045-01

摘 要 思想政治工作是国企改革发展顺利推进的重要保障，必须与时俱进，贴近实际、贴近职工，不断优化完善工作方法，将思想政治工作建设成为企业独具特色的竞争优势，汇聚广大干部职工思发展、谋发展、促发展的澎湃动力。

关键词 思想政治 职工群众 实际需求

思想政治工作是检验国企竞争力的试金石和风向标，是天底下最难做的工作之一。在当前我国政治经济发展的关键时期，搞好思想政治工作尤为现实和迫切。相较于其他企业而言，国企在思想政治工作上深耕已久，是一种长期形成的发展优势，也是国企的软实力。我们有理由相信，在新的历史时期，思想政治工作在增进国企竞争力方面发挥着不可替代的作用。

一、国企思想政治工作要把握好职工认识规律

任何一种传统的工作方法如果不尊重科学，不讲客观规律，不与时俱进，必然失去其应有的生命力。在当前形势下，国有企业干部职工思想活跃，对美好生活的诉求日益增强。在这种情况下，企业要了解他们的思想动态、倾听他们的声音，感知他们情绪，只有这样才能准确把握好职工思想变化及规律，思想政治工作才更有针对性。如果处理不好、把握不到位，企业与职工在一些问题上很容易陷入互不理解、相互埋怨的窘况。比如，在对待职工反映比较集中的收入问题上，企业管理人员总喜欢简单、习惯性地把问题归咎企业的效益不佳，职工努力不够、思想境界不高等，把板子打在、帽子扣在职工身上，这样自觉不自觉地把职工群众推到了企业的对立面上。……