宋超

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-035-01

摘 要 青年在企业中扮演着重要角色，是企业未来发展的基础。做好新媒体环境下共青团的思想引领工作，借助信息技术的“东风”，跑出企业转型发展的“加速度”，是当前企业共青团工作的重点。为此，文章就新媒体时代下共青团思想引领工作的挑战进行分析，探讨该背景下共青团思想引领工作的路径，旨在进一步将企业青年培养与共青团工作、企业整体发展有机结合起来。

关键词 挑战 思想引领 新媒体 对策 共青团

一、新媒体时代下共青团思想引领工作的挑战

（一）青年思想稳定性差，思想引领难度大

部分企业青年具有分散、流动、线长、点多的特点，许多青年处于不同的部门和不同的岗位，导致很难通过线下教学的方式对青年进行集中教育。在这种环境下，青年很容易在工作过程中产生思想波动。尤其是对于刚毕业进入工作岗位的青年学子，之前长期处于学校，加之自身缺乏适应艰苦工作环境的心理准备以及工作环境，导致难以安心工作。

（二）新媒体环境下信息资源质量不一，青年容易受到负面影响

新媒体环境下，青年可以自主通过新媒体工具接触各类信息资源，容易受到负面虚假信息以及落后文化的影响。一旦接触上述不良思想和文化，不仅青年自身价值观会受到影响，而且可能将一些负面信息传递给其他企业的员工。因此，企业在做好共青团思想引领工作时，不仅要注意从理论层面对青年进行思想政治教育，更要注重从心理层面以及思想层面关注青年的思想波动，更好地应对新时期的挑战。……