穆文政

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-024-02

摘 要 国有企业经济作为国民经济的重要组成部分，而国有企业基层组织作为国有企业中的支撑力量，是提高企业发展，提升企业产品竞争力的强力支柱，在新经济新常态环境下，党组织的政治核心地位更加不能替代，领导干部应仔细分析国有企业基层组织工作中存在的不足之处，制定一系列规范性措施。只有党建工作的不断更新迭代，才可实现企业的健康可持续发展。

关键词 国有企业基层党建 新常态 党组织

我们常提到的新常态一词是指经过一阵非正常环境后的正常环境态势，社会发展环境也总是在由正常到非正常再到新的正常环境的规律下发展着。在新经济新环境背景下，企业基层党组织是企业发展坚韧的后备力量，国有企业应重视基层党建工作的完善与改进，牢牢把握新常态环境下所带给企业的机遇，成功迈向更高的台阶，在这其中企业基层党建工作的完善起到定海神针之作用。

一、加强国有企业基层党建工作的战略意义

新中国建设发展的道路中，在中国共产党领导干部的正确引导下，国有企业飞速发展，为我国各个行业做出了历史性贡献。中国共产党也一直在寻求如何体现党在国有企业中的重要价值。并在1984年发布了《中共中央关于经济体制改革的决定》的重要决定，实行将全党工作重心转到经济建设上的战略转移，开始进行经济体制改革。全会结束后，全党在思想纠正，经济建设改革等方面进行了伟大创新，推动以企业为重点的整个经济体制方面的改革。这该方向指导下，企业内部基层党建工作的落实完善显得尤为重要。

1.有助于提升企业经营效益。在现阶段，各方企业已从单一的自主化转向多元化发展，在追求经济效益、发展最大化的同时，也应重视企业内部基层组织的思想统一与文化统一，对每位基层组织的成员要求也应有全面性的提升，思想的统一，步伐的一致都直接影响着企业的发展状况。只有各方努力才能使得企业经营效益出现显著增长。

2.有利于提高员工思想觉悟及工作能力。作为党组织干部的一员，应时刻跟随党组织战略方针，严于律己，刚正不阿，当面对个人利益与集体利益的选择时，应以大局为重，毫不犹豫舍弃个人利益，那企业团队便如一只钢铁军师一般。通过完善企业基层组织的党建工作，有利于侧面性有效的换发职工工作激情，上下统一，作风优良使集体内部形成相互协作，互帮互助的优良传统是对每位职工在思想觉悟及工作能力上的重要提高。

二、现阶段国有企业基层党建工作的不足

在国有企业发展悠久的历史长河中，基层党建工作的不断完善，形成一系列较为合理的机制措施，但在新经济新常态的历史环境下，企业更应注重基层的党建工作，还应在其原有基础之上加以改进完善，制定出更加完善的可行性计划。

1.对基层党建工作的重视程度不够。国家经济发展的提升与国有企业有着密不可分的联系，因此国有企业管理制度更加完善，更注重健康的可持续性发展，担任着比私企更加艰巨的责任负担，强烈的向上发展欲望有时也难免与现实脱轨，因此企业内部或多或少的存在着，对基层党建工作的意义缺乏认知，在党的思想教育等开展过程中，存在着走过场，应付事的情形存在。部分管理人员由于自身经验不足，更难以对基层组织起到良好的表率作用，从而何谈基层党建工作的落实完善。

2.传统呆板的老套基建工作形势在新常态下的不适。国有企业中，要想完善落实基层党建工作与其开展宣传活动形式有着密不可分的联系，而现阶段，某些国有企业极其缺乏新颖创新的党建活动，古老传统的开会，海报，培训落伍退步，缺乏与时俱进的党建工作思想，以至于宣传活动让越来越多的新人感到无趣，让老人缺乏新鲜感，便出现工作无法落到实处，基层组织接受程度较浅的现象，长期以往，基层党建工作便无法有效进行下去，每次只得草草应付。

3.基层党建工作人员的体系不完善。对于部分企业实际情况来看，存在着基层党建组织人员匮乏、对其人员分配的合理性不足、整体人员素质较低以及党建意识薄弱的现象。更在经费保障，完善团队，工作地位等方面不能给予充分支持，这樣的基层党建队伍涣散，缺乏活力上进心。

三、完善基层党建工作应采取的举措

1.重视党建工作。国有企业首先必须明确基层党建工作的重要意义，将其工作放在公司管理发展正式的纲领之中，在经费保障，完善团队，工作地位等方面给予大力支持。明确其党建队伍在企业发展中的领导地位，工作责任及方向。

2.创建新型党建工作模式。新常态环境下，古老传统的党建工作模式已经极其缺乏吸引力与可实施性，使党建工作在企业内部开展的过程中出现草草应付，懈怠的集体性心理，使其成为一种表面形式化，因此急需国有企业针对新时代经济建设发展状况来充分利用现代化技术，创造出新型的学习教育模式。并通过党建工作新型模式的开展在企业内部利用竞赛、会展等方式得以发扬光大，让更多职工开始接受新颖的党建工作模式，只有内心完全认可接受，才有机会将党的思想贯彻落实到实际行动中，也可借此丰富职工的工作安排，让企业内部气氛更为积极活跃，同时组织架构与工作机制也要与时俱进，跟上时代发展与国家政策的要求，充分利用互联网等新型技术，开展集思广益的活动安排，只有不断地创新，才能使党建工作在开心和谐的气氛下高效开展下去。新型党建工作模式，让基层干部焕然一新，重新焕发激情，创造属于企业自己的党建工作模式。

3.完善党建工作与企业业务的融会贯通。任何一家企业都以发展为第一要素，而企业想要健康可持续发展，靠的是良好的企业经营模式，而良好的经营模式则需要正确的战略方向及内部人员的团结一心，领导干部应注重党建工作与业务开展的结合，进行一系列高效的人才培训及政治引导，重视企业业务与党建工作思想的高度结合统一，上下一体，将党建工作渗透到企业上下，充分利用党建资源为企业业务所带来的便利，同时避免企业在经营过程中与国家及行业产生的政治冲突，使企业健康的可持续发展。相反，企业业务又为党建工作带来实施检验的机会，两者相辅相成，互相成就。

4.强调党员队伍在企业中的模范楷模作用。一方面，重视强调对党员队伍综合素质的要求，坚持“三会一课”等教育的实施开展，通过各种新颖活动方式不断加强党员队伍的综合素质对加强基层党建工作尤为重要，强调其队伍做好模范楷模之作用，严于律己给企业内部创建良好行为标准。另一方面，扩大党员队伍的影响力及良好形象，号召广大职工进行学习，由点到线，由线到面的方式不断扩大党建工作的影响力，使企业内部形成作风优良，能打胜仗的良好气氛。完善基层的党建工作，同时积极与基层组织进行沟通，倾听广大基层组织的内心需求，真正做到“以人为本”，使广大员工真正感受到公司团体的和谐与归属感，从而迸发活力干劲，不断持续为企业创造价值，相互带动之下，使团队内部充满和谐的气氛，有利于企业的健康可持续性发展。

新环境之下，国有企业创新完善对基层的党建工作已成为企业健康发展的重要因素，完善的基层党建工作有着形成优良作风，不断增强凝聚力的作用，是国有企业健康可持续发展与竞争的重要保障。对于国有企业来说，如何完善落实这一举措，使党建工作高效开展是每位领导干部都应高度重视的方向。

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