张丽平

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-012-02

摘 要 能源企业在开展党建理论建设过程中，要切实履行全面从严治党主体责任，贯彻落实新时代党的建设总要求，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，紧紧围绕公司中心工作，加强宣传思想文化引领，认真开展主题教育，学习教育常态化、制度化，强化廉洁警示教育，把党的领导融入科技研发、市场拓展、经营管理、干部作风、队伍建设和公司治理各环节，以高质量党建促进企业高质量发展。本文以重庆市能源投资集团科技有限责任公司开展党建工作为例，试论能源公司如何将党建理念与企业发展尝试融合。

关键词 能源企业 思想政治 学习教育 发展目标

能源企业党委在推进党建工作过程中，要按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿主题教育全过程，扎实开展工作。在学习教育方面，公司党委要开展集中学习，跟进专题学习，并对照党章党规找差距专题会议。在检视问题方面，公司领导班子要检视列出问题，建立问题清单及工作台账，制定整改措施，明确责任分工和完成时限。在整改落实方面，围绕查找出来和上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会以来未完成整改的问题，按照整改方案明确的整改任务和时限要求，一项一项抓落实或有序推进，确保了实实在在地改到位，取得了明显成效。

一、运用宣传教育强化思想政治引领 通过规范党内政治生活提升党建理念基础

1.能源企业要在推进党建工作过程中，要强化品牌建设和新闻宣传，通过召开形势政策宣讲会、意识形态工作会、稳定工作会，“以案四说”警示教育会等形式，提升党员干部的政治修养和理论水平。按照《党组织理论学习中心组学习管理办法》，制定中心组学习计划，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神、党内重要法规、党史、新中国史、上级文件精神和工作部署等。组织党员、入党积极分子、青年团员下载“学习强国”、 关注“重庆能源”公众号，并利用QQ群、微信公众号推送学习内容，满足了党员学习需求，增强了学习效果。

2.公司党委要不断提升支部“三会一课”质量。严格执行集团对基层党建工作制度化规范化的实施意见，建立健全了“三会一课”计划报备、活动记录、请假考勤、报告制度，常态化规范化落实“主题党日”、民主生活会、组织生活会等制度。各党支部的主题党日、组织生活会和民主评议党员工作严格按照上级要求开展。按照集团《深化开展支部主题党日的指导意见》，严格执行必选“四项内容”，结合阶段性重点工作和科研生产经营实际确定主题，开展“主题党日”活动。

3.基层党支部要结合野外作业操作流程开展体验式学习教育，解决部门之间协作上存在的问题；通过学习身边的先进典型人物事迹，强化提升了机关党员服务意识，使主题党日更有吸引力和生命力。为了规范党内组织生活，公司领导班子成员要积极参加双重组织生活和“三会一课”，通过深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化了党的观念、提高了党性修养。使公司党内组织生活日益规范化、制度化。

4.要坚持每季度研究部署党建工作，公司党委班子成员每季度在党委会上向公司党委会口头汇报履行全面从严治党责任情况。建立党员领导干部参加双重组织生活台账，每季度向公司党委报告；全程指导各党支部健全落实党内政治生活并做好情况纪实；对子分公司党支部每季度、对机关党支部半年开展党建工作自查督查并反馈意见，完成了集团督导组反馈的问题整改。坚持目标导向和问题导向，开展年度党建述职评议考核工作、提出针对性强、具体可行的办法措施。

二、强化党的全面领导推进党建工作并把落实管党治党主体责任落到实处

1.要充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，切实增强组织观念和程序观念，发挥集体智慧和领导班子的整体功能，认真执行民主集中制，坚持党组织书记末位发言，严格执行《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》，嚴格落实了党组织参与决策“四步工作法”，依法规范企业的生产经营管理行为。要制定和修订了《因私事出国（境）管理办法》《中层管理人员综合考核评价办法》《党务公开目录》等制度办法。优化考核标准，压实了党支部管党治党的主体责任，增强了考评的有效性。采取民主测评与公司绩效考核相结合，对中层管理人员进行日常监督和履职考核，开展了子（分）公司负责人定期述职述廉。

2.公司党委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和防止带病提拔的规定，严格按照新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求选人用人管人，要严格执行“凡提四必”，并实行了干部选拔任用全程纪实。同时，执行了对新提拔中层管理人员的试用期制度、廉洁从业承诺制度；通过组织选拔方式，完成两级领导班子、班子成员、中层管理人员综合测评暨选人用人“一报告两评议”“带病提拔”领导干部选拔任用过程倒查等工作。

3.要专门研究意识形态工作，每季度加强工作研判、审查、处置和考核督查；坚持每日向集团相关部门报送公司员工思想动态情况。对外重点突出“技术创新”的企业特色。在“不忘初心、牢记使命活动中，要积极参加集团组织的各类活动，有效地把宣传思想文化工作融入了生动活泼的各项活动之中。

4.要落实党风廉政建设“两个责任”制。制定完善党委主体责任清单，明确公司党委年度强化监督执纪重点任务，坚持问题导向、目标导向，突出重点、形成合力，进一步加大监督执纪和专项治理工作力度。明确相关责任内容和责任追究。确保廉洁警示教育常态化。突出做实日常监督。开展形式主义、官僚主义集中整治，逐一进行整改落实；落实巡视整改抽查意见，开展巡视整改工作情况督查，督促公司巡视整改工作落到实处，进一步巩固公司党风建设和反腐倡廉工作成效；开展防范环节重大风险排查检查，对检查发现的两个问题，制定了8条防范措施并整改落实长期坚持。通过修改完善和出台一系列制度、办法，强化事前、事中和事后监督机制，把监督执纪寓于日常工作中，防止了违规违纪事件的发生。

三、让党建工作在企业高质量发展中推波助澜提升企业竞争力

1.能源企业务必要重视思想教育，提升党员干部整体素养。学习是一件持之以恒的事情，尤其对党员干部来讲，必须不断地加强政治理论学习，全方位的提升自身素养，才能紧跟时代潮流，在新思想下不落伍、不退步。在学习过程中，由于每个人理解、深度等认知有所不同，在实际生产过程中有效运用于指导实践也不同。在学习中除了要集中式教育外，党员干部更应该自行制定与工作实际相关的业务学习来查漏补缺，提升自己的综合素质，这样在提升政治站位意识的同时，还能在业务能力上有所突破，遇到工作中的难题、难点就能够发挥知识的力量，起到学而用之的目的。

2.为了全面提升党员学习能力，在党员教育学习上，可以制定“1+1>2”模式，即一次集体政治理论学习，一次自行业务理论提升学习相结合，每个月或季度解决不少于2个以上生产和群众反馈聚焦的问题，采用党员干部学习积分，业务积分等方式来检验学习的成果，促使党员干部“学做结合”在实践工作中发挥效应，为企业的生产经营发挥好干部走在前列的作用。能源企业党建工作要 强化新闻宣传，传播企业文化和正能量。宣传工作是党建的重要组成部分，随着新思想、新文化的推进，宣传的途径越来越广、传播的速度越来越快、文体的形式越来越多，“指尖上的新闻”已成了当前党建工作和生活必不可缺的一部分，在信息化的时代里宣传必然走在最前沿，需要强化提升这个载体来更好的传承和弘扬时代精神。

3.在宣传思想方面，能源企业全员参与的宣传意识还需提高，由于基层兼职通讯员文化层次不同，生产活动中潜在亮点还有待进一步挖掘；在新闻宣传形式方面还应该学习、再学习、再突破，提高宣传内容的方式，加快与各类媒体的有机结合，让更有新颖传播内容和方式来扩大宣传思想的影响力；除内部宣传，能源企业还应该强化对外宣传方面的投入，从行业上对标，在企业文化创建上下功夫，强化政府洽谈沟通作用，发挥企业服务社会和回馈社会的影响力，提升员工爱岗敬业的自豪感、归属感，让社会关注，让社会认可，让企业在高质量发展中劈波斩浪，再创宏图伟业。要深紧抓党员干部纪律规矩意识，将纪律规矩挺在最前面。党员干部在企业深化改革、高质量的发展过程中发挥着重要的作用，“忠诚、干净、担当”是最起码的要求，作为党员干部我们需要用一颗公仆之心、奋斗之心、无私之心为员工谋福利，为企业发展贡献自己的力量。

4.在企业发展的实际生产活动中，党员干部要带好头就必须提高自己政治站位，将纪律规矩停在前面，打铁还需自身硬，除了思想上站位要高，还必须在行动中做清正廉洁的楷模。所以，工作和生活中：要不断学习提高政治修养，积极带头解决员工生活与工作中的难题，确保党员干部在担当作为实际行动中做好表率，以此通过洁身自好主动接受群众监督和批评，在扎实工作作风，有知难而进、迎难而上，无私奉献的精神。在企业高质量发展的过程中，党员干部要将纪律规矩永远挺在最前面，做信得過、靠得住的引路人。并要充分利用基层组织，发挥带头凝心聚力作用。在新时代、新思想、新形势下，如何把党组织的政治优势、干部作风优势、以及人才优势转化为公司改革发展和生产经营强有力的组织保障至关重要，加强基层党组织建设，发挥在生产经营中的战斗堡垒作用，是当前党组织建设的一项重要政治工作。

四、结语

党建工作与企业生产密切相关。如何全面从严治党，提高基层党组织的向心力、凝聚力，促使企业在高质量发展中稳中求进，将基层组织作用发挥的更为突出非常重要。科技公司党委在推进党建工作过程中，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，扎实推进企业改革发展各项工作。从而不断夯实领导班子建设工作，夯实宣传思想文化工作，夯实组织人事建设工作，夯实党建群团基层基础工作，夯实党风廉政工作。促进一个提升一个稳定一个突破，促进企业经营效果提升，促进企业和谐稳定，促进创新发展有新突破。

参考文献：

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[2]王国华.不断开拓创新党建工作之路[J].政策，2001，（07）.

[3]贺敬纯.论切实抓好党建工作[J].理论观察，1992，（04）.