李文

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-007-01

摘 要 国有企业是国家经济发展命脉，肩负着国家发展战略的保障职能。在经济新常态背景下，国有企业进入了改革攻坚的关键期，国企工会组织作为企业内部的协调机构，必须坚持以政治引领为导向，制定工作目标和优化组织职能，依托自身的思政资源禀赋，不断发挥好提升职员思想水平的作用，为国有企业战略发展凝心聚力。本文以北京公交电车分公司工会为例，对如何发挥国企职工思想引导职能展开探讨。

关键词 国企工会组织 职工思想 引导作用

改革开放以来，国有企业经历了漫长而坎坷的发展史，持续实现着跨越式的发展。党的十九大为国有企业绘制了宏伟蓝图，工会组织势必要发挥好思想引领与桥梁纽带作用，为国有企业应对新挑战提供保证。北京公交电车分公司工会是北京交通系统较早拥有市级优秀职工“心灵驿站”的单位，连续多年荣获市级职工“心灵驿站”的称号，实现了工会组织对职工思想的有效引领，值得广泛的探索与思考。

一、国企工会组织引领职工思想的作用

（一）促进国有企业可持续发展

随着经济社会的不断发展，国有企业面临着日益激烈的竞争与挑战，而要有效地应对外部环境带来的挑战，就必须从自身实际出发，全面发挥工会组织职能优势，建立健全工会管理与运行机制，立足于企业实际不断优化引导方法，在党的统一领导下开展好思想政治工作，切实了解一线职工的实际需求，开辟工会组织思想工作的新路径，以完成企业管理与思想工作的衔接，促进国有企业全面可持续发展。……