论企业基层党建工作的有效加强
2020-07-13高欢
现代企业文化·理论版 2020年9期
高欢
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)03-071-01
摘 要 企业能否高效地完成各项业务,使企业能够得以持续、健康、稳定的发展,需要由企业基层党建工作作为其政治保证。对于中铁二十局集团第三工程有限公司,要紧紧围绕经济建设,将职工作为管理主体,以推动企业发展作为目标,确保政治核心作用能够在集团中得到切实发挥。为此,本文便对如何有效加强企业基层党建工作进行论述。
关键词 企业 基层党建 党建工作
随着国家体制改革的不断深入,企业基层党建工作中存在的重视性不足、基层党建制度不完善、员工积极性无法有效调动、党建人员素养偏低等问题也逐渐暴露出来。在社会主义市场经济发展中,将“三个代表”重要思想作为企业的发展指导,使科学发展观得到有效贯彻与实施,确保企业基层党建工作能够不断拓展新方法、新途径,已经成为企业在健康、稳定、持续发展过程中有效加强其基层党建工作的关键[1]。
一、企业基层党建工作的项目内容
一些企业在经营过程中大多是以量化指标作为参照信息,但对于党建工作而言,其却是以意识形态发展为主,这也造成部分基层管理者一定程度上质疑党建工作所具有的实际操作性,企业基层党组织在企业发展中发挥着重要的导向作用,能够有助于企业对自身经营方向与产业结构的调整与优化,并为企业做出正确决策提供有力保障,而企业则需不断加强内部党员队伍建设,以培养一批高素质、高能力的先进党员。……
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