李渊源

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-078-01

摘 要 时至今日，我国已然成为世界上的强国之一，我国之所以能够在如此短的时间内迅速崛起，其重要原因之一就是我国会落实基层党建工作这一优良的传统。新时期，我国的电力企业面临着一个机遇与挑战更多的社会环境，想要在复杂多变的时代背景下更好的发展，需要认真落实基层党建政工工作，并且融入创新等新元素，以此增加竞争力。

关键词 电力企业 基层党建 政工工作 创新运用

基层党建工作对企业的发展和政治路线起着至关重要的作用，在企业发展过程中，单纯追求企业利益是一种不明智的行为，企业文化建设也非常重要[1]。而企业文化的建设离不开企业党建。新时期背景下，电力企业更需要加强基层党建政工工作，加强创新的运用，明确电力企业的政治思想和发展方向。

一、目前电力企业基层党建政工工作存在的问题

（一）基层党建政工工作缺乏完善的任务机制

电力企业运作的主要动力是各部门员工，其核心的任务是有效的管理各级阶层的企业员工，只有保障管理机制建立的合理化，才可以使得电力企业得到稳定的运转。目前，非常多的电力企业对部门员工采取了具体的激励措施，这样使得企业的管理能力得到了增强，但是，在具体的执行环节当中仍然会出现非常多的问题，比如：管理程序非常的繁复、管理机制不够完善等，这些状况导致管理机制依旧面临着很大的挑战。……