赵一仙

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-041-02

摘 要 文章以国有施工企业为研究对象，首先，介绍了党建所面临机遇，其次，分析了实效性的影响因素，最后，归纳了提高实效性的有效方法，例如，结合党建考核、更新思路与发展机制等，希望能够给人以正面影响，使党建工作所具有积极作用，在企业内部得到应有发挥。

关键词 党建工作 国有施工企业 实效性

国有企业能否得到快速发展，主要取决于内部所开展党建工作的质量与实效性，某种角度来说，党建工作和企业管理间，存在着密切的联系，项目施工多位于户外，这既不利于建设工作的开展，又不利于其实效性的发挥，要想借党建工作之“手”，完成企业发展与转型的任务，明确对实效性具有积极作用的策略很有必要。

一、党建工作机遇

一方面，当今社会正处于转型的关键时期，这也是导致国有企业所背负责任不断加重的主要原因，作为支柱产业的建筑行业，近几年所获得支持来自诸多方面，例如，政府资金的增加、倾斜政策的出台等，均为此类企业提供了更为广阔的发展空间。另一方面，要想使国有企业得到长足进步，关键是巩固党的地位，使党组织所特有的政治核心、领导核心等作用，在企业内部得到充分发挥。例如，国资委曾发布以党建年纳入企业章程为主要内容的通知，明确指出国有企业应对章程进行调整，加入与党建工作相关的内容，对党委副书记进行设置，负责相关工作的开展，为主体责任的落实奠定基础[1]。……